掲載予定期間:2024/9/5(木)~2024/11/27(水)更新日:2024/9/5(木)

株式会社エナ・デザインコンサルタント

【秋葉原/ポテンシャル】構造設計 ※年間休日120日/在宅勤務可/構造設計学ばれていた方歓迎

締切間近
正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【秋葉原/ポテンシャル】構造設計 ※年間休日120日/在宅勤務可/構造設計学ばれていた方歓迎

【面接1回/転勤無/土日祝休み/残業20-30h程度/プライベートも重視でメリハリのある就業環境/年間休日120日】
医療施設や事務所ビル、ホテル、共同住宅等の構造設計をお任せします。
2、3名で一つの物件を担当分け(計算、図面)をし設計していきますが、案件の規模などによっては1人で設計頂くこともございます。
■業務フロー:
(1)構造計画(安全性、施工性、経済性の向上につながる早期計画) (2)仮定断面(電算を用いた制度の高い断面検討)
(3)ダブルチェック                       (4)契約成立
(5)打合せ                           (6)実施設計(基本設計をもとに詳細を設計)
(7)決定した断面を送付                     (8)納品
(9)審査機関対応(豊富な経験を活かしたスムーズな申請と対応)  (10)現場工事開始
(11)図面検討会(現場責任者との綿密な打合せ)          (12)工事管理(設計図書に基づいた工事管理、各種検査の立会い)
■働き方:
年休120日、残業20-30H程度、在宅勤務可と働きやすい環境です。
■スキルアップ:
『日本一お客様を大切にする会社』という社長様の想いをもとに人材育成に力をいれています。技術のスキルアップのための勉強会を若手、中堅などそれぞれの知識に合わせて実施し、価値観の統一、会社の目指すべき方向性を考えるための経営企画の勉強会なども開催されています。社員を大切にする社風が有り、人にかける想いや、プロジェクトの成功に向けたやりがいを感じやすい環境です。
■当社の特徴:
【◇分業制で業務に集中できる環境を整備】
同社は設計部隊と監理部隊とが別れているため、それぞれの業務に集中出来る環境が整っております。仕事への挑戦も重視されているため、年次や経験問わず、様々なプロジェクトに携わることができ業務の幅を広げることができます。
【◇プライベートとの両立もできる就業環境】
年休120日、ENA休暇と題した、誕生日休暇、資格取得休暇も完備しており、有給取得も平均8日と休みがとりやすい環境です。テレワーク・在宅も相談できるようになり、フレックス制度も取り入れるようになっているため、今後さらに働きやすくなります。

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・大学/大学院で構造設計について学んでいる方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都台東区上野3-1-2 秋葉原新高第一生命ビル4F
勤務地最寄駅:JR線/秋葉原駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>

転勤はありません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
休憩時間に関して:12:00~13:00、14:45~15:00の75分になります。

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
特記事項なし

<試用期間>
3ヶ月
特記事項なし

給与

<予定年収>
450万円~700万円

<賃金形態>
年俸制
特記事項なし

<賃金内訳>
年額(基本給):3,000,000円
固定残業手当/月:100,000円(固定残業時間60時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
350,000円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
予定年収には、残業時間に応じる残業代と賞与(年2回)、諸手当を含みます。
また、業績次第では決算賞与があります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:子ども手当有り
社会保険:特記事項なし
退職金制度:5年以上勤務した者に限る *60歳以降の継続雇用有

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■経営計画発表会(年1回:4月)
■早朝勉強会(経営計画書に基づき方針の勉強)(毎月1回)
■外部講習会
■社内勉強会
■OJTによる技術教育
■自己啓発の援助制度

<その他補足>
社員旅行、社内レクリエーション、各種教育制度、資格取得のための勉強会実施、優待価格制度(国内、海外宿泊、レジャー、スポーツ、ショッピング等)

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年2回(経営計画発表会/大掃除)程休日出勤があります。
特別休暇(1)慶弔休暇(2)病欠(3)ENA休暇(誕生日休暇、資格直前休暇)

会社概要

事業概要

■今後の事業展開予定
エコチューニング事業/法人向け電力切替サービスサポート事業/流体解析による省エネ提案業務(データセンターの気流解析)/ライフサイクルコスト算出業務

所在地

〒110-0005
東京都台東区上野3-1-2 秋葉原新高第一生命ビル4F

設立
2010年3月
従業員数
30名
上場市場名
非上場
資本金
10百万円
売上高

380百万円

平均年齢
29歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3011028454

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