株式会社イズミ・コンストラクション 【現場代理人・所長候補】建築施工管理／転勤無し／70歳まで正社員雇用制度有／残業30～40時間程度

【現場代理人・所長候補】建築施工管理／転勤無し／70歳まで正社員雇用制度有／残業30～40時間程度

【官公庁案件メイン／入札時の等級「Aランク」を獲得／残業月30～40時間程度で転勤無し、基本土日休みで腰を据えて働けます】
■職務概要：同社工事部にて、建築工事における、施工管理業務をお任せいたします。
　受注案件は大規模修繕工事がメインです。金額にして1億円～が中心、工期は1～2年程度が中心となっています。また現場は、全体の70%ほどが東京都内となります。
■職務詳細：工程管理／品質管理／安全管理／原価管理業務／関連書類作成業務など
■組織構成：同社の施工管理担当者は70名ほど（1級資格保持者は40名前後）、平均年齢は50歳前後となっております。

◆案件の特徴◆
・「修繕：新築＝8：2」「元請：2次請け以降＝10：0」「官公庁案件：民間案件＝9：1」となっています。
・創業以来こだわり抜いて営業、施工を続けてきた結果、現在手掛ける案件の90％程度は官公庁案件となっています。
　国土交通省や財務省、防衛省、警視庁、JKK、東京都、中央区などが施主様で、東京大学や千葉大学、警視庁、高速道路SAなどの改修工事の実績があります。
・価格勝負ではなく技術力や財務基盤などで評価される総合評価方式の入札で受注を伸ばしています。実際に入札時の等級では「Aランク」を獲得しています。
◆職務の特徴◆
・年間休日124日（基本土日祝休み）：年間休日124日に加え、有給消化率は年間5日間を超えています。勿論、夏季休暇や年末年始休暇もございます。
※案件によっては土曜出勤が発生する場合もありますが、振替休日を取りやすい体制にしています。
・平均残業時間は【30～40時間】程度：竣工間際などで一時的に残業が多くなる時期もありますが、官公庁案件が多いことや元請案件が多いことで残業が抑制されています。
　月によっては20時間程度に収まっている施工管理担当者も在籍しています。
・1名体制の現場はほぼなし：受注金額1億円以上の案件がメインで、基本的に「2名以上」の施工管理担当者を置く体制をとっています。
・転勤無し：東京や一部千葉県に特化した事業展開をしているため、転勤は発生いたしません。
・再雇用制度：同社ではシニア人材も活躍しており、70歳まで正社員として雇用をしています（年収も基本的には下がりません）。60代で中途入社している社員も在籍しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：いずれも必須となります。
・建築施工管理経験者で現場代理人もしくは所長経験5年以上お持ちの方
・1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋堀留町2-3-8 田源ビル3F
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／小伝馬町駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:30
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：平均月30～40時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中は賃金90％

＜予定年収＞
630万円～996万円

＜賃金形態＞
年俸制
12分割

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,584,000円～5,604,000円
その他固定手当/月：143,000円～366,000円

＜月額＞
525,000円～833,000円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※給与詳細は経験、能力、資格を考慮し決定
※年俸とは別に業績により決算賞与有
■昇給：年1回
■その他定額手当：
・職能手当70,000～260,000円
・調整手当13,000～46,000円
・資格手当30,000円
・役職手当30,000円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月5万円まで支給
家族手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上／再雇用あり

＜定年＞
70歳

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
■社員旅行：年1回
■プロ野球観戦チケット：東京ドーム 巨人軍公式戦（バックネット裏）
■図書購入費補助
■退職金共済
■70歳以降も嘱託社員として勤務可能

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

夏期休暇あり、年末年始休暇あり、有給休暇（6ヶ月経過後10日～）
※本年度より働き方改革に対応し、年次有給休暇取得奨励日を別に5日間設けました。
※基本的には土日休みとなります。