株式会社エスユーエス

【岡山】基幹系管理システム開発／上流工程／転勤なし／定着率98.47％／グロース市場上場

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【IT・機電・化学・バイオ分野における技術者派遣事業を展開／独自の教育システム開発】
WEB／オープン系システムやパッケージの開発等を担当いただきます。要件定義、調査分析などの上流工程が多く、基本設計・詳細設計、プログラミング等、一貫した業務をお任せします。
■具体的には：
基幹系管理システム開発をお任せします。
・公共事業向け業務システム
・製造業向け生産管理システム
・流通業向け販売管理システム
・金融業向け勘定系システム
・スマホアプリ教育サイト
※その他、外国人向けナビゲーションアプリなど多数

■開発環境：
言語：Java、C#、PHP、VB.NET等
データベース：Oracle、SQL Server、MySQL、PostgreSQL等

■教育制度：
学び続け、考える力を養う、学校のような企業にしたいという想いのもと、エンジニアとしてスペシャリストを目指したい方を全力で応援しております。
（1）個々人にあわせた教育プラン…エンジニアのスキルUPやキャリア形成のため、社員一人ひとりに適した教育プランがあります。
（2）独自システム開発…社員ヒューマンスキル向上のために独自システムを開発しております。このシステムは社外にも展開しており、多くの公共機関で活用されています。
（3）研修・勉強会…自社エンジニアが講師の社内研修や、社外の研修機関と連携することで、各技術分野の専門技術／複合技術／応用技術／最新技術など、幅広い技術領域をサポートしています。また、月1回の「勉強会」を開催し、新技術を自分たちで創出する環境を整えております。

■当社の特徴：
大手メーカー等に派遣するエンジニアリング事業を中心に各種人材ビジネスを展開し、創業から18年間で着実に成長してきました。上場企業としてアウトソーシングで確かな基盤をもちつつ、AIによる人材管理システム（自社プロダクト）を開発。ARやVRに特化したEON Reality社と業務提携を行い、今後も最新技術に挑戦できるフィールドがあります。

＜数字で見るエスユーエス（2021/4時点）＞
・定着率…98.47％
・在籍年数10年以上…133名　19年在籍している社員もおります。
・30代～40代の人数…31％
・有給取得率…74％

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
システム開発経験（言語・年数不問）
■歓迎条件：
・オープン系開発言語経験（Java、C、C++、C#、VB.Net、PHPなど）
・各種DB（Oracle、PostgreSQL、MySQL、PL/SQLなど）の経験
・部下や後輩の指導経験

＜勤務地詳細＞
岡山オフィス
住所：岡山県岡山市北区幸町8-29 大樹生命岡山ビル 4階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
※車通勤相談可

＜転勤＞
無
※転勤はありません。


＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※就業場所により異なる残業：平均20～25時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の条件に変更ございません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：■配偶者5千円　子一人1万円
住宅手当：転居必要な方は一律25000円（月）支給 ※規定有
社会保険：社会保険完備
退職金制度：企業型確定拠出年金制度

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
エンジニア主催の勉強会、社外研修の補助、資格取得支援(同じ資格につき2回までの受験料を会社が負担)、フォローアッププログラム(トップエンジニアによる研修)、同社開発の「HQ」を通じた育成

＜その他補足＞
■役職、出張手当、インフルエンザ予防接種手当
■転居費用支給（2万5千円）、帰省旅費、慶弔金制度
■優秀社員表彰、資格取得報奨金
■福利厚生各種優待
■定期健康診断、産業医面談、子宮頸がん検診、乳がん検診、メンタルヘルスケア制度
■企業型確定拠出年金制度
■キャリアコンサル制度、起業家支援
■家賃補助、大忘年会、スポーツサークル活動
■BBQ、レクレーション活動　他
■在宅勤務手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

GW、夏季、 年末年始、 有休／半休、産休／育休、慶弔、特別、バースデー
※有給休暇は入社翌月より付与（日数は入社月による）