インフォメーションサービスフォース株式会社

【大阪】インフラエンジニア ※設計・構築に携われる／ポテンシャル採用／微経験OK／資格手当充実

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【自社製品保有／従業員約230名以上の独立系SIer／ポテンシャル大歓迎／ワークライフバランスを保ってお勤め頂けます】
■業務内容：
Ｍ＆Ａを通じて急成長している同社（親会社：トライアンフコーポレーション）。自社製品「みまさか（美作）シリーズ」の開発・保守をはじめ、業務システムなどの受託開発、お客様先での常駐業務の3つを事業の軸としております。今回はお客様先での各種サーバやネットワーク、システムの設計、構築、保守運用などの業務をお願いするポジションの募集です。
■業務詳細：
サーバ、ネットワーク、ストレージ、ほかミドルウェアまで、設計・構築・運用保守と幅広く手がけており、インフラエンジニアとしてご活躍いただけるフィールドは多岐に渡ります。近年では、仮想化技術のプロジェクトも増加しており、最新の技術を身に付けることもできます。もしスキルに不安があっても現在のレベルに合わせた工程からスタート可能です。
■ポジションの魅力：
・サーバの設計～運用保守・ファシリティの設計・ネットワークの仮想化、ストレージの設計構築など、業務の幅は多岐に渡りマルチに活躍できる環境です。もちろん、スペシャリストを目指したいという方にもご希望にそえる案件にアサインします。
・社員が自主的に手を挙げて開催される勉強会では、前例としてネットワーク系の資格取得を目的としたものもあり、同じ技術を極める者同士、切磋琢磨しながらスキルアップができる環境です。
■働き方について：
（１）エンジニアの働きやすさを第一に考えています。
エンジニアの健康を守るべく、残業時間の管理を徹底しています。（平均16h）もしも繁忙期以外のタイミングで残業が増加傾向になっている場合、当社からお客様へ残業時間軽減に向けた解決策を提案・実施することで、長期的に無理なく働ける就労環境を整えています。
（２）エンジニアの交流を大切にしております。
月1回行われるグループミーティングでは、技術情報の交換を行ったり、グループミーティング後には飲み会を行うなど、日頃話す機会がないメンバーとも話をする良いきっかけになっています。(コロナ禍にて状況を見ながらオンライン対応とする等、適切に交流を図っております)

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須スキル：
・インフラエンジニアとしての実務経験4か月以上をお持ちの方
※サーバ・ネットワーク・ミドルのいずれかに該当する経験
※実務経験が未経験の方でも業務レベル並みの学習をされている方はご応募可能です。
　その場合は、応募書類の中に、学習状況が判断できる指標のご記載もお願い致します。

＜勤務地詳細1＞
大阪オフィス
住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-9-1 肥後橋センタービル2階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
顧客先
住所：関西圏を想定
受動喫煙対策：その他（※受動喫煙対策は顧客先により異なる）

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＜勤務地補足＞
[大阪オフィス] ▼肥後橋駅 7番出口より徒歩1分 ※就業先は、自社内またはお客様先での勤務を予定しております。※受動喫煙対策は顧客先により異なる

＜転勤＞
無
転勤はございません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（13:00～14:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：平均16時間程度/月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
正社員

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中でも待遇その他は変わりません。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
応用情報技術者は月額3万2000円、基本情報技術者は月額2万5600円、ITパスポートは月額1万9200円を毎月資格手当として支給しています。
又、各種学習教材購入・受験料の補助があります。

＜その他補足＞
■昇給年1回(1月)
■賞与年4回(3月・6月・9月・12月)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■時間外手当
■深夜手当
■役職手当
■資格手当
■家族手当（1～3万円）
■皆勤手当
■定期健康診断
■社員旅行（社員の家族を無料招待しています。）
【資格手当支給例】※取得後、毎月支給されます。
◇応用情報技術者（月額3万2000円）
◇基本情報技術者（月額2万5600円）
◇ITパスポート（月額1万9200円）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

完全週休二日制(土・日)、祝日
夏季休暇(7～9月の間で取得)、年末年始休暇、年次有給休暇(初年度10日)
慶弔休暇、誕生日休暇(誕生月内で取得)