株式会社日本総合研究所

【金融経験不問】アプリケーションエンジニア◆三井住友FG／在宅勤務可／上流工程メイン

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■□第二新卒歓迎／三井住友FG・SMBCグループ向けのアプリケーション開発／数億円～数十億円規模の大規模PJ多数／上流メイン・企画構想から関与／内販100%／自社勤務・在宅勤務メイン□■

■職務概要：
　三井住友FG・SMBCグループ向けのアプリケーションエンジニアとして、大きくは銀行系、カード系、信販リース系の開発に携わって頂きます。
　オープン系の方も汎用系の方も何れの案件もあります（ご経験を鑑み書類選考）。数十億規模の大型プロジェクトのＰＭから小規模案件やアジャイル開発など多様な役割があります。これまでの開発経験やご本人の希望や素養に合わせてアサインメント調整します。市場系に関わるシステム開発経験がある方は、上流工程から開発工程に至るまで幅広くご活躍いただけます。

■ポジションの魅力：
・マルチベンダーによる大型プロジェクトを経験できます。
・温厚な人柄のメンバーが多く、互いに協力し合うことができるとてもチームワークのよい組織です。
・服装自由、フレックス、在宅勤務を完全導入しております。
・20代～30代社員が多く、また、男女ともに育休取得経験のある社員が多く所属しています。リモートワーク中はチャットでコミュニケーションをとっています。

■キャリアパス：
内販100%として、上流工程から相談を頂くことが殆どの為、入社時は開発工程から関わって頂きますが、要件定義や基本詳細設計などの上流工程にキャリアアップすることが出来ます。

■当社の魅力：
金融業務と情報技術に特化したノウハウにより、最先端の技術を駆使したシステム開発にも積極的に取り組んでいます。
金融サービスに高度かつ新たな付加価値を生み出し、SMBCグループの成長をシステムの側面から支えています。
銀行・カード・リース・証券等をはじめとした業務展開により統合的なグループ力を誇り、継続的な収益性を維持し続けています。
その他充実した福利厚生の制度を用意しております。
・育休取得比率：女性100％、男性　53.1％　男性の取得日数平均：33日（2020年度実績）
・女性の復職率：100％
・ワークスタイル手当、住宅手当、退職金、出産・育児、介護に関わる制度　など

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
以下、いずれかの経験
（1）システム開発工程の経験1年以上
（2）COBOLを使用したご経験（運用・保守経験のみも可）
※ご経験に応じて、適性を活かす事が出来る部門・ポジションを検討します。
■歓迎条件：
・オープン系システムの開発経験
・上流工程の開発経験
・メール等で英語によるコミュニケーションが可能な方（英語を使うことに抵抗がない方）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区東五反田2-18-1
勤務地最寄駅：JR線／五反田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
※上記勤務時間は一例です。
残業月30～40時間です。繁忙期・閑散期によって変動します。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：月額上限4万円
寮社宅：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：全国情報サービス産業厚生年金基金
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
■ワークスタイル手当、契約社宅制度など
■育児休業制度、育児短時間勤務制度、祝い金制度、託児補助金制度、子の看護休暇
■介護・看護休暇、介護休業制度、介護短時間勤務制度
■半日休暇制度、連続休暇制度
■独身寮（男子寮、女子寮あり）：寮費20,000円程度／月（広さにより前後）※水道光熱費は実費（2017年4月時点）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、年次有給休暇など
有給の取得制限はありませんが、キャリア採用の方の初年度は入社日に応じて減算されます。