掲載予定期間:2024/9/5(木)~2024/11/27(水)更新日:2024/9/5(木)

株式会社NTTデータ フィナンシャルテクノロジー

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【リモートワーク週4~5日】システムエンジニア(設計、製造、テスト業務)/JAデータ連携基盤(第二)

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正社員
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仕事内容

【リモートワーク週4~5日】システムエンジニア(設計、製造、テスト業務)/JAデータ連携基盤(第二)

~リモートワーク週4~5日/残業10~30時間程度/NTTデータグループ最大手企業~

■業務概要:
設計、製造、テスト業務
■案件概要:
スマホアプリを活用した非対面金融サービスの拡大を推進すべく、既存金融システムと容易に接続可能な連携APIを提供しビジネス領域と提供コンテンツを拡大します。
利用者も窓口に行くことなく、様々な金融サービスを申込み、手元のスマホでサービス提供を受けることができます。
■開発環境:
Intra-mart Accel Platform、java、Linux、Resin、Hinemos、PostgresSQL
■期待すること:
お客様のニーズに応え、金融システムへのサービス提供を主体的に行うことで、更なるサービスの創造と提案が行え、ビジネス規模の拡大に貢献を期待します。
■教育制度:
主任や課長代理等の役職に昇格した際に、ヒューマンスキルやマネジメントスキル等を向上させるための階層研修、最新のITに関連する技術や業務等のスキルアップを図る技術研修、開発業務を通じてレベルアップを行うOJT等、目的に応じた教育体系を用意し、体系的に能力向上を図る仕組みにより、社員のスキルアップをサポートします。また、個々人が達成した業績や成果等は半期単位に評価され、その結果を賞与や昇格・昇給等へ反映する成果主義の評価制度が導入されています。
■当社の特徴:
NTTデータグループの金融分野に強みを持つシステムインテグレータとして、日本の産業・社会を支える極めて重要な役割を果たす金融情報システムを構築してきました。金融機関の顧客は、少子高齢社会の到来により縮小する国内マーケットの動向を踏まえて海外マーケットの拡大に取り組んでいます。こうした顧客の経営を積極的に支援するために、永年にわたり蓄積してきた金融業務のノウハウ、最先端のIT技術、仕事を成し遂げる現場力を三本の矢として、高度かつ信頼性の高い金融システムを提供しています。今後、多くの顧客はグローバルな金融マーケットにおけるビジネスの拡大を追求するため競争力強化を目指しています。NSTも、グローバルな金融分野において顧客の課題をともに解決し、顧客の新たなビジネス創造を強力に支援できる態勢整備を推進していきたいと考えています。

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・システムの開発経験

勤務地

<勤務地詳細>
NTTデータフィナンシャルテクノロジー
住所:東京都江東区豊洲3-2-24 豊洲フォレシアビル4F 株式会社NTTデータフィナンシャルテクノロジー
勤務地最寄駅:有楽町線/豊洲駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地補足>
リモート開発可能(週4~5日)

<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週4日リモート)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
8:45~17:15 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
・月残業時間:10~30時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
4ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
500万円~900万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):219,300円~

<月給>
219,300円~

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は経験・年齢・前職の給与などを考慮し決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(6月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:11,800円/子※人数に応じて加算あり
住宅手当:32,000円~70,000円
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:再雇用制度あり

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■研修奨励制度
■チーフやスペシャリスト等の役職に昇格した際の階層研修最新IT技術や業務等の技術研修等、目的に応じた教育体系を用意

<その他補足>
■住宅補助費支給
■NTT厚生年金基金および健康保険組合の制度(健康保険、年金、保養所利用等)、育児休暇制度、財団法人電気通信共済会の諸制度(住宅共済等の各種共済)、資格取得報奨制度
■自社で契約している福利厚生プランによる宿泊施設・アミューズメント施設等の利用、各種サークル活動等

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇20日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

慶弔休暇/産休・育休/年次有給休暇(毎年20日付与)夏季休暇(5日) /年末年始休暇(12月29日~1月3日) / ライフプラン休暇(最大40日まで積立可能)/特別休暇/病気休暇/介護休暇/育児休暇

会社概要

事業概要

■企業概要:NTTデータシステム技術株式会社と株式会社NTTデータ・フィナンシャルコアが統合し、2022年4月1日に株式会社NTTデータ フィナンシャルテクノロジーを新設。金融分野の大規模なシステムインテグレーションなど両社がコアビジネスとして担ってきた領域を堅持しながら、金融機関の次世代サービスの実現をサポートできる開発体制を構築しています。

所在地

〒105-0022
東京都港区海岸1-2-3 汐留芝離宮ビル 19F

設立
2022年4月
従業員数
2,064名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
売上高

63,600百万円

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011029597

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