野口観光マネジメント株式会社

【北海道】総務人事／幹部候補／福利厚生充実／北海道を代表する老舗ホテルチェーン／野口観光G

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※「野口観光株式会社」、「野口観光マネジメント株式会社」、「野口リゾートマネジメント株式会社」のうち何れかの所属となります。
■業務内容：本社もしくは、当グループが運営するホテル内にて総務人事業務全般をお任せ致します。今までの経験から得意分野を活かし、業務に取り組んで頂き、将来的には、本社及びホテルの運営全般に関わって頂きます。
■業務詳細：
(1)人件費、勤怠管理業務
(2)入退社手続き（社会保険 他）
(3)給与計算及び経費管理、支払い等
(4)採用活動全般（採用方針検討、説明会参加、採用試験、応募者管理等）
(5)社員研修関連業務
(6)その他、付随業務※一部、社用車（AT車）を使用する業務がございます。
■勤務地について：
・野口観光株式会社：登別、札幌／野口観光マネジメント株式会社：洞爺、層雲峡、湯川、北湯沢、定山渓、苫小牧、室蘭／野口リゾートマネジメント株式会社：箱根、湯河原※できるだけ、ご本人の希望を配慮し、配属事業所や転勤を決定します。
■当グループの特徴：
(1)北海道内で17箇所、本州で4箇所の温泉・リゾートホテルを経営する老舗ホテルチェーン(2)「野口観光ホテルプロフェッショナル学院」を設立。自社でのホテル人材を育成に力を入れています(3)企業主導型保育所（洞爺、北湯沢、定山渓）を開設し、女性が子育てをしながら働ける環境作りに取り組んでいます(4)女性社員による品質管理会議や管理職との気軽な意見交換ができる各種懇親会の開催(5)有給休暇を5日連続で使用可能な休暇制度有(6)新卒・中途採用者の分け隔てなく、活躍し評価される社員を上に引き上げる社風（新卒入社11年で支配人になった事例も有）(7)各種手当・福利厚生充実(8)アフターコロナを見据え、更なる成長を計画中

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車免許
・総務・人事の実務経験をお持ちの方
■歓迎条件：
・マネジメント経験をお持ちの方
・ホテル業界での業務経験

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：北海道登別市登別温泉町203-1
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
北海道内いずれかのホテルへの配属となります。
住所：北海道内いずれかのホテルへの配属となります。
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

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＜転勤＞
有
洞爺湖町、上川町、函館市、伊達市、室蘭市、苫小牧市、札幌市南区、何れかでの勤務
※できるだけ、ご本人の希望を配慮し、配属や転勤を決定します。
※転勤無のエリア社員制度有（相談可）


＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～20:00 （所定労働時間：10時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
シフト制（上記時間帯で実働8時間）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定により実費支給（最大15,000円）
寮社宅：福利厚生その他欄参照
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出型年金

＜定年＞
60歳
再雇用制度有（上限65歳迄）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得補助制度（日本の宿 おもてなし検定、北海道観光マスター検定 等）、ソムリエやTOEIC(R)テスト等の受験補助・報奨金制度有
■勉強会・PJT（野口観光 N-1グランプリ、調理勉強会）
■各種研修

＜その他補足＞
■燃料手当
■社員旅行
■制服貸与
■従業員食堂（1日2食7,600円／月）
■社員モニター制度（社員とその家族一親等まで、同社該当のホテルに無料で宿泊出来る制度）
■リフレッシュ休暇制度（年に1回5日間連続で有給休暇を取得できる制度※利用率ほぼ100％）
■育児休業（取得実績あり）
■寮社宅：独身寮・女性寮（月額家賃7,500円～10,000円程度）、世帯用社宅あり

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数108日

シフト制（月8～10日程度）、リフレッシュ休暇年に1回5日間連続で有給休暇を取得できる制度※利用率ほぼ100％）、有給休暇、慶弔休暇