掲載予定期間：2024/9/5（木）～2024/11/27（水）更新日：2024/9/5（木）

グラビティ株式会社

【渋谷】アナログ回路設計エンジニア～自動運転など次世代イメージセンサーを支える／リモートあり～

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【渋谷】アナログ回路設計エンジニア～自動運転など次世代イメージセンサーを支える／リモートあり～

ご経験とご希望によって（１）もしくは（２）の業務をご担当頂きます。（1）高速シリアルI／Fシステム開発及び高速シリアルI／Fアナログ設計業務。新規高速シリアルI／F回路の企画構想、デバイス仕様検討、アナログ回路／レイアウト設計、検証、評価。
（2）アナログ回路設計業務…設計仕様策定、回路設計／検証、評価。次世代CMOSイメージセンサ検討開発。【対象製品群】CMOSイメージセンサー：主に自動運転向けの車載用イメージセンサー。これまでの経験がさらに最先端の製品支える技術に変えていくことができます。【プロジェクト体制】１0名程度のチームで要求仕様から設計仕様に落とし込み、業務を推進します。周囲のメンバーや関連部署と協業しながら進めていくことでお互いのスキルや経験を補ったり、切磋琢磨していくことでスキル向上に繋がっていきます。
●仕事の進め方：任される担当工程については、まず実務経験者でもトレーニング期間があります。また経験不足分においても、メンバや上司のサポートを仰ぎながらOJTにより、知識や経験を積み重ねていけます。プロジェクトメンバ同士は常に相談・共有できる雰囲気が出来上がっているため、チーム内での一つの目的に向かって、個々がモチベーション向上心持って取り組むという雰囲気です。

★教育には本気です●チーム勉強会「AWS・AIチーム」「IoTデバイス勉強」・・など勉強で使用した教材、書籍はもちろん会社負担。他、昨今リモートワークの中でエンジニア同士の交流を深めるために、レクリエーション（展示会、食事会、山登りなど自由に企画しています。）もチーム内で検討し実施。※費用一部会社負担●人間力研修：活発な意見交換や自発的に取り組めることを目的に、あえて研修という形式を作らず、「チーム研究会」としてPJT発足。リーダー中心となって、自分たちの理想のチームづくりを目指すための議論やワーク、経験学習のシェア、チームビルディング、目標設定力向上などをテーマに勉強会実施しています。●クロスオーバー：ハードウェア、ソフトウェアチームと一緒に、組織横断の混合勉強会も希望制で実施。例えば、「●●に専門性高い●●さんに直接教えてほしい。」という希望申請すれば一緒に勉強会していくことも可能です。●1on１メンバのパフォーマンス向上や目標達成に向け行動や学習を促進できるよう若手中心に支援。

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
以下いずれかのご経験
・高速シリアルインターフェースシステムの設計業務のご経験
・半導体のアナログ回路の設計/検証業務のご経験
※半導体の種類は問いません
※経験年数よりご経験内容を重視いたします。

勤務地

＜勤務地詳細＞
渋谷エリア/大手メーカープロジェクト
住所：東京都渋谷区
勤務地最寄駅：JR・私鉄各線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間は14.0時間です。

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月

給与

＜予定年収＞
450万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～390,000円

＜月給＞
280,000円～390,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力を考慮の上、規定に基づき金額及び給与体系を決定します。
◆給与改定年１回
◆賞与年6回（夏季1回、冬季1回、インセンティブ4回）
【諸手当】
◆残業手当（全額支給）
◆通勤手当（実費支給）
◆技術手当（月額・1万～19万円）
◆家族手当（配偶者１万円、子５千円）など

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費負担
家族手当：配偶者1万円、子5千円
寮社宅：家賃補助
社会保険：社会保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
●PJT共有会、チーム勉強会●チーム研究会（人間力研修）●クロスオーバー●1on１●資格取得支援など先端技術を経験できる環境を構築する柱になるものは技術者一人ひとりのスキルアップと考えています。

＜その他補足＞
◆各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災）
※保険組合（首都圏デジタル産業健康保険組合）
◆福利厚生サービス（WELBOX：無料eラーニング、宿泊施設・映画・
グルメ・ショッピング割引、子育て教育サービスなど）
◆健康診断（被扶養者健康診断、人間ドック、婦人科健診など）
◆単身寮あり（家賃補助あり）
【制度】
◆産前産後休業制度
◆育児休業制度
◆介護休業制度
◆育児時短勤務制度　
◆慶弔金制度
◆資格取得支援制度
【その他】◆副業可（承認制）

休日・休暇

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数113日

土曜、日曜、祝日　 ※113日の休日日数に、リフレッシュ休暇・有給奨励日7日がプラスされます。
リフレッシュ休暇、年次有給、慶弔休暇、特別休暇
※年に数回オンライン勉強会による土曜出勤あり

会社概要

事業概要: ▼設計開発事業
モビリティ業界（CASE）を中心に、AI、クラウド、スマホアプリ、IoT、ブロックチェーン、組込、ハード、機械、CAE など、幅広い開発を行っています。従業員の89％がエンジニアの技術集団。ソフトからハードまでエッジの開発からシステムコンサルティングまで対応。
所在地: 〒222-0033
神奈川県横浜市港北区新横浜3-18-5 アイズビル6F
設立: 2006年12月
従業員数: 70名
上場市場名: 非上場
資本金: 30百万円
売上高: 450百万円
平均年齢: 37.4歳
企業URL: http://e-gravity.co.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

「エージェントサービス」とは？

完全無料

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

求人詳細

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求人コード 3011030048