ダイハツ工業株式会社

【大阪・池田市／兵庫・伊丹市】社内SE（システム開発／クラウド化）～関西唯一の完成車メーカー

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～関西唯一の完成車メーカー／軽自動車国内トップ／それぞれの国に合わせた海外展開～

■部署の役割&職務内容：
「Light you up　らしく、ともに、軽やかに」の企業ビジョンの下、
お客様の暮らしに寄り添う商品を提供する事をミッションとして
取り組み続けるダイハツ工業にて、主に、管理系基幹システムの開発や
基盤構築を担って頂くポジションとなります。

■業務詳細：
〇社内基幹システム開発（経理、人事、部品、環境、調達など）
・企画立案
・プロジェクト体制構築および運営
・要件再定義
・基本／詳細設計、製作、テスト
・運用、導入後評価

〇クラウド化対応（SaaS)
・システム要件の評価／計画
・クラウドプロバイダの選定
・アーキテクチャ設計
・データ／アプリケーション移行
・テスト／品質管理
・リリース／監視
・サービス運用／改善

※要件定義／ベンダーコントロールをご対応いただき、
当社の情報システム部門を引っ張っていただきたいと考えています。

■職場について：
人数構成：75名（派遣スタッフ含む）※中途採用者も活躍！
年齢構成：20歳代～60歳代までバランスの取れた組織構成となります。
在宅勤務：週2～3回程度※入社後しばらくは人間関係や職場環境に
慣れて頂くため、出社勤務を推奨しています。　

■仕事の進め方：
システム開発グループの業務推進は3グループにて構成しており、各グループが複数のプロジェクトを担当／推進していきます。
大小様々な規模のプロジェクトがありますが、大型規模の場合、2～3人でチームを組み、協力会社とともにプロジェクト運営していきます。少数精鋭で業務遂行することで一人一人の裁量権は大きく、関係先部署は経理、人事、部品、環境、調達など多岐にわたり、全社横串でダイハツ工業の基盤を構築していく、非常にやりがいを感じられる環境となります。
（※各グループの構成人数は10人程度）

■仕事のやりがい、魅力：
"ITを切り口に全社横断的に各部門の業務に入り込み、改善に関わることが出来ることが魅力です。TOYOTAグループを始め、多くの自動車業界他社とのかかわりがあることもございます。"

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下、いずれかの経験がある方
・システム開発のご経験が3年以上ある方
・クラウド環境（Microsoft365、AWSなど）の構築・開発業務経験が3年以上ある方

■歓迎条件：
・PMO、PM、PLなどシステム開発やクラウド構築における大規模プロジェクトを推進したご経験のある方
・IT関係の資格をお持ちの方
　※システムアーキテクト資格、プロジェクトマネジメント資格、データベース技術資格、各種高度情報処理資格 等

＜必要資格＞
歓迎条件：システムアーキテクト、プロジェクトマネジメント・コーディネーター(PMC)資格試験、プロジェクトマネジメント・スペシャリスト(PMS)資格試験、オープンソースデータベース技術者認定資格(OSS-DB)Silver、オープンソースデータベース技術者認定資格(OSS-DB)Gold

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：大阪府池田市ダイハツ町1-1
勤務地最寄駅：阪急宝塚線／石橋阪大前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
北伊丹事務所
住所：兵庫県伊丹市北伊丹9丁目37番地2
勤務地最寄駅：北伊丹駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していませんが、将来的には可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30
＜その他就業時間補足＞
■フレックスタイム制：日当り7時間45分、コアタイム無し

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
期間の定め無し

＜試用期間＞
6ヶ月
■試用期間中(入社6ヶ月以内)もフレックス利用可能です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■自宅～勤務先の交通費を実費支給（月上限10万円）
家族手当：■世帯主である者に対して支給（配偶者、子供等）
寮社宅：■独身寮
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：■特記事項なし
退職金制度：■特記事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■キャリア開発システムという独自のシステムがあります。個人の自主性を尊重した、講座自由選択型研修です。全部門の社員を対象とし、約600余りに及ぶ実務に即した専門能力向上型のカリキュラムです
　


＜その他補足＞
■引越し補助（通勤1時間半を目安に引越しが必要な中途入社者が対象）
・引越し費用会社支払（会社の指定業者）
■家賃補助（通勤1時間半を目安に引越しが必要な独身者が対象）
・家賃補助4年間家賃の65％補填（最大4万5千円/月）
■社員クラブ、保養所、グラウンド、診療所
■社内預金制度、財形貯蓄・融資制度、持株会
■住宅資金貸付制度、自動車購入資金貸付制度
■共済会、生活協同組合、各種文体クラブ・同好会
■育児・介護休職　等
■家族手当
■カフェテリアプラン
■診療所、保養所

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇16日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■ＧＷ・夏期・年末年始連休の大型連休あり
■年次有給休暇：入社3ヶ月経過後から付与（日数は規定による） 次年度以降16～20日
■育児・介護休職、子の看護休暇　他