児島電機株式会社

【大阪市】電気機械器具の法人営業＜業界未経験歓迎＞◆既存メイン／三菱重工向け製品が50％／転勤なし

---

【京セラドームや天橋立に使われる制御盤・計装盤メーカー／創業80年以上の老舗／ノウハウは研修やOJTでサポート／仕事と家庭の両立支援あり】

■仕事内容：
受電盤や配電盤、制御盤、計装盤等の電気機械器具を設計/製作/販売する当社にて、既存のお客様を中心に法人営業をお任せします。この世に公表されていないモノにも当社製品は使用されています。

■具体的には：
◇新規が1～2割程度（ご紹介にて獲得）で、既存顧客がメインです。
◇1人5社～10社ほどを担当し、定期的に訪問（午前・午後どちらかで1～2社/日※社用車使用）を実施。新たな開発ニーズのキャッチ、製造手配、アフターフォローを行います。また同じ取引先の別部署や別工場の紹介を頂くことも大事です。
◇出張は月1回程度（2～3泊）です。
◇顧客先は三菱重工/明電舎/クボタなど（大手直接取引もあります）
◇目標については個人で設定をし、上司と相談のうえ決定します。

■入社後について：
営業部門長か社長と共に営業同行し、独り立ちまでサポートします。最短半年で独り立ちしており、大手をお任せする場合は3年かけて育成。装置に関わる専門知識は営業部・製造部の先輩や取引先からも学べますので、現時点で知識がなくても大丈夫です。

■ワークライフバランスが整う：
残業は多くて1日1～2時間程度のため、遅くても19時には帰宅できます。業務量により定時退社も可能です。

■組織構成：
営業部には5名（20代1名/30代1名/40代1名/50代2名）が在籍しています。社長をはじめ、文系・別業種出身者など様々な職務経歴の社員が活躍しています。

■働きやすい環境：
◇仕事と子育て・介護が両立が可能です。仕事と家庭両立支援への取組の考え方が、経営や人事の方針で明文化され、管理職や従業員にも周知されています。
◇勤務時間については、保育施設の送迎時間、介護状況により柔軟に対応できます。
◇子供の急病、学校等の行事、介護対象者の通院・介護施設への通所の際、半日又は時間単位で休暇を取得可能です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎／専門知識は入社後に習得できます＞
■必須条件：
・法人営業の経験

■歓迎条件：
・電気機械業界での営業経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市大正区北恩加島1-17-30
勤務地最寄駅：JR・地下鉄各線／大正駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

---

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：2020時間08分
休憩時間：55分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:15～17:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
1ヶ月
※試用期間は2週間
※残業手当と通勤手当は別途支給。
※住宅手当・家族手当などの諸手当は対象外となります。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給 ※22,000円/月
家族手当：配偶者1万円、子供3千円/人（18歳になるまで）
住宅手当：月5千円～1万円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
勤務延長・65歳までの再雇用あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTによる研修を予定しています。
■技術部長が定期的に電気の基礎知識を学ぶ講座を開いています。

＜その他補足＞
■育児休業・介護休業（取得実績あり）
■皆勤手当（5,000円/月）
■出張手当
■役職手当：サブリーダー1万円、リーダー3万円、サブマネージャー8万円、マネージャー9万円～10万円
■エンジニア手当：1級8万円、2級5万5千円（管理職以外でPLC技術者など高度な特殊技術保有の方が対象）
■自転車通勤可
■各種表彰制度
■社員食堂（179円/食）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数107日

■日曜、祝日、第1・3・5土曜日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
■第2土曜日は調整出勤（繁忙期出勤、閑散期休日）※会社カレンダーによる
■年次有給休暇5日間取得義務化