富士ソフト株式会社

【桜木町】サービスデザイナー◆お客様の新サービスを企画する◆フルフレックス/在宅勤務可※21_050

---

■□日本最大規模/最高クラスの陣容を誇る独立系Sier/離職率5％/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定□■

■職務詳細：
たかきデザインオフィスは、当社の企業理念の1つである「たのしく、かんたん、きれい」をモットーに、2016年に設立したデザイン・マニュアル部門です。私たちのミッションは、技術と利用者をシームレスにつなぐ架け橋となり、人の気持ちに寄り添えるサービスをつくり、利用者に分かりやすく伝えていくことです。製品やサービスに関わるすべての人が「たのしい・かんたん・きれい」の歓声とともに、サービスや製品を通じて明るい未来の創造を目指しています。

■募集背景：
当部門では、UI/UXを扱うデザイン制作や説明書・手順書などのマニュアル制作以外に、当社の事業の新たな柱を構築すべく、TechnologyとDesignを活用して新しい価値を社会に提供する取り組みを行っています。来年度には、この取り組みを持って「未来創造事業」を新設する予定です。 「未来創造事業」にてご活躍いただく創業メンバーを募集いたします。

■仕事内容：
「未来創造事業」は、顧客や当社の新サービス事業化を支援する組織です。
TechnologyとDesignを武器に、技術と利用者をシームレスにつなぐ架け橋となるサービスを創出する「未来創造事業」のビジネスデザイナーとして、新規サービス事業化に関わっていただきます。これまでのスキルを活かしてサービスデザイナーとして活躍してみませんか。入社後は、当社のサービスデザインの理解を深め、UXデザインの知見を活かし、お客様の既存事業の改善や新しいサービスを企画していただきます。
・ユーザー調査の設計と実施
・サービスのコンセプトの作成
・アイデア創出
・ユーザー体験の設計
・プロトタイプ制作と検証

■組織体制：
人数：正社員35名（デザイン25名/マニュアル10名）、パートナー社員30名
男女比：男性：女性＝6：4

■ポジションの魅力：たかきデザインオフィスのご紹介
https://www.fsi.co.jp/takaki/index.html

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
（1）サービスデザイン未経験可
（2）基本的なITスキル
（3）UXデザインの実践（5年以上）、以下のいずれか複数の実務経験がある方
・人間中心設計プロセス（HCD：Human Centered Design）やデザイン思考の実践
・Webサービスやアプリケーションなどデジタル領域でのプロダクト立ち上げやグロースの経験がある方
・ユーザーリサーチ、ユーザーモデリング、サービスブループリント、バリュープロポジションキャンバス、ステークホルダーマップなどの作成

＜勤務地詳細＞
桜木町本社
住所：神奈川県横浜市中区桜木町1-1：(桜木町本社)
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

---

＜勤務地補足＞
■テレワーク・フレックス制度あり

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していませんが、業務状況によっては転勤になる可能性もあります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■全社平均残業時間は25時間程度です。（2021年度実績）

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間は同一労働条件、勤続年数に通算します。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額実費支給します。
寮社宅：独身寮、社宅（通勤状況等により適用します）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：企業年金基金（確定給付企業年金）
退職金制度：自己都合退職者は入社3年以上から支給します。

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■技術発表会、役職別研修、昇格時ステップアップ研修、Brother＆Sister制度、e-Learning、技術Q＆A・営業Q＆A
■自己啓発奨励制度（指定資格取得時に一時金1万円支給）


＜その他補足＞
■自社健康保険組合、財形（財形貯蓄奨励金）、慶弔金
■サテライトオフィス
■各種休業制度（育児・介護他）・短縮勤務
■神奈川子ども・子育て支援推進事業者認定
■健康相談（心と体相談サポートの扉）
■くるみん（子育てサポート企業）
■保養所・提携娯楽施設、自社健保（2002年設立）
■選択制確定拠出年金（給与原資）
■持株会、団体生命保険、住宅ローン（低金利）
■同好会（野球・バスケ・サッカー）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（初年度10日、最高20日）、慶弔・特別休暇、長期休暇、育児・介護休暇など
※業務上必要がある場合は休日出勤がありますが、休日出勤の場合は振替休日を取得します。