株式会社ＡＢＥＪＡ

【DX・AIコンサルティングセールス】ディープランニングのリーディングカンパニー◆米Google出資

---

◇◆米Googleから出資を受け、NVIDIAと業務提携もするディープラーニングのリーディングカンパニー／戦略立案から実装まで一気通貫／働き方の自由度◎◆◇

■業務概要：
・様々な業種業態の既存顧客への深耕および新規顧客に対するコンサルティングとアカウント営業をお任せします。
・業界や企業によって直面している経営課題やデジタル化の課題も様々であり、また扱うデータの種類や形式も多岐にわたります。本質的な課題の特定や価値創出に向けて、前例の有無に関わらず最適な解決策を描き、エンジニアやデータサイエンティストと密に連携しながらそれを実現に導いていただくビジネス最前線のポジションです。
・お客様は、経営戦略としてデータ利活用を掲げる国内大手企業を中心に、新サービスの開発や新規事業の創出など、非常に多くの大プロジェクトの引き合いをいただいております。

■具体的な業務：
（1）リレーション維持、管理
（2）アカウント／アクションプランニングと実行
（3）DX戦略やAIなどデジタル技術を利活用した提案
・経営／事業課題の特定と抽出
・提案書の作成、プレゼンテーション
・ディールクロージング
（4）技術メンバー（データサイエンティストやエンジニア）と連携した開発プロジェクトの推進

■当ポジションの魅力：
・業界トップティアにある企業のCxOや事業責任者クラスと共に議論しながら、顧客の本質的課題の特定と、DX、AIを中心とした最先端テクノロジーを利活用したデジタル戦略立案や導入支援のプロフェッショナルとして活躍できる
・今まで培ってこられた戦略、業務、ITコンサルティングの経験を活かしていただきつつ、社内の技術メンバーとも連携しながら、上流コンサルティングや仮説検証だけに留まらない、本番運用を前提としたソリューションの提案や実装までを一気通貫で担っていただくことで、DX、AIコンサルティングおよびソリューションセールスの第一人者として実績を積み重ねることができる。
・お客様に合わせた課題抽出能力や抽象度の高い課題に対する言語化や提案能力を求められるとともに、お客様の課題解決には、ビジネスと技術メンバーが一丸となった取り組みが重要になることから、本質的な課題解決や価値創出の実感と、先端技術に対する手触り感を、強く感じていただけるポジション

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・戦略コンサル、業務コンサル、ITコンサルいずれかの経験
・大手クライアント企業の事業責任者や部長クラスに対する事業課題の特定と抽出、折衝や交渉、ディールクロージングの経験
・ビジネススキル（ファシリテーション、プレゼンテーション、ネゴシエーション）

■歓迎条件：
・データ利活用やAI／DXプロジェクトを推進された経験
・機械学習や統計学などの知見を用いたデータ分析経験
・数理統計モデルの構築経験
・各種システム言語を駆使した業務経験
・ビジネスレベルの英語力

＜語学力＞
歓迎条件：英語中級

＜語学補足＞
ビジネスレベルの英語力歓迎

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区三田1-1-14 Bizflex麻布十番 2F
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

---

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：6:00～10:00、15:00～19:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
家族手当：親権を持つ満20歳までの子供1名につき月額1万円
社会保険：社会保障完備

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■成長支援制度…自身のミッションを達成するために必要なコンテンツ（書籍・電子書籍・オンライン講座など）を、事前承認なしで会社経費にて購入できる制度

＜その他補足＞
■社内勉強会「ABECON」
■フリードリンク
■書籍購入サポート
■健康診断…年1回、健康保険加入者を対象に実施
■結婚出産祝い金…従業員が結婚した場合、または従業員に子が生まれた場合、お祝い金として3万円を支給

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏期休暇、年末年始、慶弔休暇等、その他会社の定めによる