出光エンジニアリング株式会社

【千葉市】プラント静機械、配管設計業務※年休124日／平均有給休暇取得日数16.6日／出光興産G

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～創業100年を越える大手出光興産グループ・安定性◎／各種手当など充実の福利厚生／周囲からのサポートも得られやすい環境です／年間休日124日(土日祝)／フレックスタイム制～

■業務内容：
プラント・設備について客先への設備仕様提案、基本設計・詳細設計、技術検討、建設支援などの空間・配管・容器設計を中心としたエンジニアリング業務、若しくは以上の経験・知見を活用しての設計管理業務を担当頂きます。

■詳細業務：
・基本設計（プロットプラン・配管計画、静機器データシート作成、P&ID作成支援）
・設計仕様書、ドキュメントの作成
・ベンダー・サブコンのドキュメント照査
・設計管理業務
・見積引合い対応

■働き方：
・年間休日124日(土日祝)
・完全週休二日制
・残業時間の全社平均20ｈ程度
・平均有給休暇取得日数は16.6日
パソコンのログを取って残業時間の管理を徹底しています。万が一規定を超過したらアラームが鳴り管理されます。会社として積極的に有給休暇の取得をできる体制となっています。
基本は本社勤務の為、出張は１週間程度です。長期出張はほぼありません。

■当社の特徴：
～出光グループのエンジニアリング企業です～
出光グループでは、「人を育てる」ことを第一の使命と考えています。
上司との面談で、年間の成長目標・具体策を決め半年後に再面談。年度評価は上司だけでなく多数の役職者の目を通って確定され、処遇に反映されます。教育・研修も、OJTのほかに、社員、ビジネススキル、技術専門の分野ごとに体系的に用意されています。

■今後の見通し：
当社には、社業の飛躍を目指す、２０３０年度ビジョンがあります。
その大きな柱となるのが、親会社、出光興産と歩調を合わせた再生エネルギー分野（地熱発電、バイオマス発電など）への取り組みです。
また、お客様からの強い信頼を頂くことで、プラント完成後も、その操業や保全（Operation＆Maintenance）を請け負うことを目指します。お客様の信頼・期待に応え、プラントの一生を支えることは、当社の業績安定にもつながります

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記のいずれかのご経験の方
・機械工学の知識
・プラント設計（空間設計、配管設計、機器設計、プロジェクト管理　複数若しくはいずれか）の経験（８年以上）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 ワールドビジネスガーデンマリブイースト34F
勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
有
正社員の場合は転勤が発生します。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
※配属部署（勤務地）により異なる場合あり

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
正社員又は契約社員（契約期間1年／更新あり／勤務状況や業務状況により正社員登用あり）

＜試用期間＞
6ヶ月
正社員＝採用当初6ヶ月間。　契約社員＝契約期間当初の3ヶ月間。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：子ども手当あり／正社員対象
住宅手当：正社員対象
寮社宅：福利厚生その他欄参照
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：正社員対象

＜定年＞
60歳
正社員対象

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時導入教育、階層別研修（正社員）、技術研修、OJTなど

＜その他補足＞
■PC等の必要備品類は貸与・支給
■別居手当
■寮社宅補足：
・正社員…社宅制度あり（社宅、独身寮）
・契約社員…単身赴任の場合、居宅を無償貸与
■ビル内喫煙室あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～21日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始休暇（12月30日～1月3日）、創業記念日、年次有給休暇（入社時に入社日に応じた日数を付与。以降毎年4月に付与。）、慶弔休暇、その他会社が指定する休日