santec Holdings株式会社

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【愛知／小牧】光通信用部品の新規開発・設計 ◆最先端のグローバル光技術メーカー／裁量が大きい環境◎

【愛知／小牧】光通信用部品の新規開発・設計 ◆最先端のグローバル光技術メーカー／裁量が大きい環境◎

～次世代通信「5G」などニッチトップクラスの光技術グローバルメーカー／2020年以降の売上高成長率は毎年15%以上！／東証スタンダード上場／時差出勤制度・住宅手当あり～
当社は、1979年の設立以来、光技術に取り組んでいる研究開発型企業です。光部品事業にて、以下業務をお任せします。

■仕事内容：
光通信用部品の新規開発、機械設計（機構部、駆動部）をお任せします。※構想設計～評価
◇試作品の設計・開発・評価
◇量産設計品の設計・開発・評価

■入社後の流れ：
先輩社員のもと、約6カ月のOJTトレーニングを通してスキルを身につけていただきます。エキスパートとして、上司（マネージャー）とともにプロジェクトを推進いただくことを期待しています。

■配属予定組織：
santec AOC株式会社
※santec Holdings株式会社から、光部品関連事業を手掛けるsantec AOC株式会社への在籍出向となります。

■当社の製品について：
光部品は、5GやDXなどの最新通信技術を支えている製品です。光ファイバ内を伝搬する光伝送信号強度を監視する「光モニタ」製品、光の強度を適切に管理する「光可変アッテネータ（減衰器）」製品、波長多重信号を分離・合波する「光フィルタ」など、当社コアテクノロジーによるユニークな製品をお客様に提供しています。
参考URL：https://www.santec.com/jp/products/

■就業環境：
◇自分のやりたいことに積極的に取り組める社風で、自分の考え方や意見を具現化したい方には最適の環境です。
◇年間休日120日、完全週休二日制でプライベートも充実させながら働くことができます。
◇カルチャーフライデー、時差出勤制度など、従業員の働きやすい環境を整えています。
◇光学に関する勉強会や、個々のキャリア、プランを考えた教育体系によるステージ教育や専門教育を実施しております。

■当社の特徴：
1979年の設立以来、光技術に取り組んでいる研究開発型企業です。売上高の10%を研究開発に投資し、世界初の独自技術も開発しています。2020年以降は毎年15%以上の成長を遂げ、2023年度の売上高営業利益率は26.1%となっています。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・機械設計のご経験がある方（製品は問いません）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県小牧市大草年上坂5823
勤務地最寄駅：JR中央線／高蔵寺駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
基本的に転勤はありませんが、社外との共同研究メンバーに抜擢された際は一時的に本社外で勤務して頂くことがあります。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※残業平均20時間ほど／月、時差出勤制度（コアタイム10：00-17：00）を導入しています。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
400万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制
一般職：月給制（400万円～）、役職者：年俸制（年収500万円～）

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：191,000円～351,925円

＜月給＞
191,000円～351,925円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記、年収は経験、能力等を考慮し、同社規定により決定。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（9月・3月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円まで支給。車通勤の場合は通勤距離で支給。
住宅手当：世帯主に対し7000円支給
社会保険：■社会保険完備
■健康保険：産業機械健康保険組合

＜定年＞
60歳
再雇用制度有

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修、中途社員研修、OJT、部門専門教育、ステージ教育、英会話支援プログラム、海外研修制度、その他

＜その他補足＞
■企業型確定拠出年金
■持株会（奨励金10％）
■財形貯蓄
■社員旅行、クリスマスパーティー等の社員同士の親睦行事の開催
■全社施設としてテニスコート、バスケットコート、カフェテラスあり
■独身寮（独身者かつ遠方のため通勤困難な方を対象）
■東急ハーヴェストクラブ・エクシブの保養所利用可
■人間ドック補助制度、インフルエンザ予防接種補助
■英会話支援プログラム
■隔週月曜日昼食無料（本社勤務者に限る）
■食事補助（東京・名古屋オフィス勤務者に限る）
■時差出勤制度

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■土日休み、祝日については会社カレンダーによります。
■休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇