株式会社ＮＴＴデータＮＪＫ

【在宅勤務可・残業20h以内】CI/CD環境構築ソフトウェアエンジニア／NTTデータグループ(17)

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～NTTデータ100％子会社／CI/CD実行環境のソフトウェア開発をお任せ／残業20H以内・リモート可・働き方◎～
■業務内容
ソフトウェア開発に不可欠な、継続的インテグレーション/継続的デプロイ をWeb 開発だけに限らず、環境構築を通してお任せします。
自社内開発メンバーがエンドユーザーの各案件で組み込み開発した機能の検証を自動化しており、その自動化ツールを扱うことがメイン業務です。
まずはご経験／スキルに応じたポジションをお任せいたしますので、将来的にリーダーを目指す方，技術力を磨いていきたい方、どちらも大歓迎です。

■【第２デバイスコミュニケーション事業部　第１開発部】組織構成
・部門人数　40名程度
・男女比　　男性80％：女性20％
・年齢構成　20代30％、30代25％、40代30％、50代以上15％
・役職構成　管理職以上10％、課長代理20％、主任25％、役職無45％

■案件内容
開発言語：CI/CD環境、JavaScript/Java/Python、React Native （Android/iOS）、Selenium/Appium
　　　　　常に新技術を取り入れながら高い技術力を保っております。
担当フェーズ：要件定義・基本設計・詳細設計・開発・テスト・保守運用（案件状況によります）
案件受注ルート：1次請け100％
主なクライアント：電気機器
自社／常駐割合：自社勤務有（割合は状況により）

■働き方（全社平均）2022年度実績
残業時間：18.4h
リモート率：45％
勤続年数：16.1年（離職率3.1％）
育休取得率：男性17％（1名/6名）　女性100％（1名/1名）
※育児休業取得後の復職率100%

社員本位の働きやすさを実現するため、人財育成、福利厚生、適正な労働時間管理、健康経営/ダイバーシティ等の制度を整えております。特に人財育成面では階層別研修、技術研修、キャリア支援の強化を図っており、社員の育成に力を入れています。また、職場の上司・同僚との関係は良好との社員満足度は高く、社員の人柄も離職率の低さにつながっております。

■認定マーク実績
ダイバーシティ：くるみんマーク（2022年認定）、えるぼし認定（段階3）
健康経営：金の認定、健康経営優良法人2023

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：（1）＋（2）
（1）CI/CD環境の利用経験
（2）下記のいずれかで3年以上の経験
・JavaScript/Javaによるフロントエンドのクライアント開発経験
・React Native を用いた Android/iOSのアプリ開発経験
・JavaScript/Java/Pythonによる大規模システムの開発経験

■歓迎条件：
・JavaScriptフレームワークを利用した開発経験
・Pythonフレームワーク(Django等)を利用した開発経験

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都中央区新富2-3-4 NJKビル
勤務地最寄駅：有楽町線／新富町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
お客様先（東京23区内）
住所：東京都23区内
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
全社の平均残業時間は月18.4時間です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額55,000円まで※会社規程に基づく
家族手当：扶養手当（配偶者16,000円、子5,000円）
住宅手当：3,000円～38,000円※入寮者は支給せず
寮社宅：独身寮あり（新卒～入社4年目まで）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
マネジメントの専門知識は研修、eラーニングでサポート、OJT制度あり。

＜その他補足＞
■企業年金基金
■確定拠出年金
■失効年次有給休暇積立制度
■財形貯蓄
■育児休業制度
■介護休業制度
■保養所（健保保養所、厚生年金基金保養所ほか）
■半休制度
■健保フィットネスクラブ、健保野球場・テニスコート・フットサル場、基金契約結婚式場　ほか

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～23日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

土曜、日曜、祝日、有給休暇（初年度12日、次年度15日、最大23日、翌年繰越可）、夏期休暇（3日間）、年末年始休暇（12/29-1/3）、慶弔休暇、出産休暇、結婚休暇