エルピクセル株式会社

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【リモート可】法務責任者◇医療×AIベンチャー ／フレックス制度有

【リモート可】法務責任者◇医療×AIベンチャー ／フレックス制度有

医療・創薬AIの開発～販売・ソリューション提供を行っている当社にて、法務業務(契約、渉外、係争対応、権利活用)及び事業会社としての企業法務全般をお任せします。
特にAIプロダクトに関するライセンス契約や特許・知財の権利関係の交渉を担っていただき、企業法務については提携弁護士やコーポレート本部長と相談しながら徐々に内制化を行っていただきます。

会社と自身の成長に向けて、周囲を巻き込みながら精力的に実行、一緒にチャレンジしていただける方を募集します。

■募集背景
当社では医療AI分野での事業の急成長に伴い、法務機能の強化が必要となっております。
当社は「生命を探求し、新たな価値を創造する」をスローガンに、医療・製薬画像解析AIに関わるソリューションを提供しており、医療機関向けの自社製品開発を行う画像診断支援AI事業、製薬企業などにAIソリューションを提供するサイエンス事業の二事業を展開しております。
この二事業における法務業務(契約、渉外、係争対応、権利活用)及び事業会社としての企業法務全般をお任せします。
顧客等と締結する様々な契約(共同研究・開発委託等の開発契約、ライセンス契約、取引基本契約等)のレビューから、契約相手との交渉、合意に至るまでをサポート・リード頂きます。
また、知財戦略策定・運用を担って頂き、知的財産権という重要な技術資産を活用し、当社の事業拡大に貢献頂きたいと考えています。

■業務内容
・企業法務全般　(主に会社法)
・契約法務（顧客との取引にかかる契約書、共同研究契約書等）
・知財戦略策定、運用
・規程策定・管理
・新規取引の法務対応
・リスクコンプライアンス委員会の運営
・訴訟対応
・社内法律相談対応等

※適性に応じて会社の定める業務へ変更の可能性あり

★当ポジションの魅力★
・裁量を持って携わることができる仕事です
・新規性の高い医療AI SaaS事業の成長に携わることができます
・IPOを目指したベンチャー企業の事業創り・組織創りを経験することができます

【所属部署】
コーポレート本部の傘下、法務Grはメンバー1名でグループリーダーを担って頂きます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須スキル
・企業法務＋知財に関する実務経験　合わせて3年以上（事業会社・法律事務所など）
・英文契約書の確認・審査の経験
・テック系のスタートアップ企業における法務経験（AI・Saas・ソフトウェア・その他技術系）

■歓迎スキル
・知財戦略の策定から運用までの経験
・金融商品取引法に関する知識
・薬機法に関する知識
・医療、ライフサイエンス領域での経験


＜語学補足＞
英文契約書の確認・審査の経験

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル 6F
勤務地最寄駅：東京メトロ各線／大手町駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
※リモートワーク可のハイブリット勤務。(出社率の定め無し、月1日 出社奨励日あり）
※会社の定める場所での業務へ変更の可能性あり（テレワーク/リモートワークを行う場所を含む）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00
＜その他就業時間補足＞
※9:30～18:00を基本とし、個人の裁量に委ねます。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
700万円～1,000万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：7,000,008円～10,000,008円
固定残業手当/月：147,105円～209,633円（固定残業時間42時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
730,439円～1,042,967円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※上限あり
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳
※再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・入社後OJTを基本とする

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・有給休暇（半日単位で取得可能、試用期間終了後入社月に応じて最大10日付与、その後は勤続年数に応じて最大20日付与）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇