株式会社シーユーシー【グロース上場】【エムスリーG】

【東京】店舗開発 ◆眼科・小児科クリニックの開設をお任せ／グロース市場・安定性◎

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【眼科・小児科クリニックの開発・開設をお任せ／社会貢献性◎／グロース上場】

■業務内容：
提携の医療機関の経営支援・コンサルティング、医療課題への企画・事業を展開する当社にて、新規クリニック開設の一連作業をお願いします。
(テナント・商業施設・駅前ビル・ターミナル内への開設を予定しております)

■業務内容詳細：
・開設予定先のマーケティング調査
・立地戦略、土地物件の情報収集
・物件選定　(不動産業者や建物のオーナーと折衝)
・外装や内装の交渉
・業者への委託を通じて施工、完成
・運営側との連携

■3か年の開設計画　(2024年4月～2026年)
・眼科クリニック　10拠点
・小児科クリニック　10拠点　　の開設を目指していきます。
【例】50～60坪のテナント開設や商業施設、駅前ビル、ターミナル関連への開設

■当社の魅力：
(3) 安定性
CUCグループは、訪問診療の利用者数全国No.2、ソフィアメディ（訪問看護）全国No.1、シーユーシー・ホスピス全国No.2と、グループ企業のシェアも国内トップクラスです。海外進出もしており、安定性がございます。
(2) 成長性
ここ2、3年で売上が伸び続け、直近の新規事業として、コロナワクチンの接種促進にも参入したり、高齢者の白内障増加に伴い、眼科事業を立ち上げる等、時代の医療課題に対して、柔軟に対応し、次々と新規事業を立ち上げ、着実に売上を伸ばしております。
(3) キャリアパス
店舗開発としてのご経験いただいた後、複数の医療法人のマネジメントやその他、本社の企画・事業立ち上げ・海外進出など、様々なキャリアパスがございます。
例１：事業企画など企画スタッフ
例２：複数拠点の経営を取りまとめるマネージャー、ディレクター
例３：CUCが手掛ける国内・海外新規事業担当スタッフ

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・店舗開発の一連のご経験　(モール系、路面店系　どちらかの経験必須)

■歓迎要件：
チェーン展開をしている企業での店舗開発経験者（業界不問）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝浦3-1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 15F
勤務地最寄駅：JR線／田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：160時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※就業時間、および休憩時間については、業務の都合により変更あり

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円／月※管理職雇用の場合は報酬に含む
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・入社時研修
・Missionフォローアップ研修
・階層別研修
・e-learning（各種動画講習、知識定着テストなど）

＜その他補足＞
社会保険（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険）
有給休暇（初年度上限15日 *入社月により付与日数変動）
育児休業制度
介護休業制度
慶弔見舞金制度
単身転任者住宅補助制度
転任時各種手当制度
ライフプラン支援金制度（401k／企業型確定拠出年金制度）
研修制度あり
従業員持株会制度(正社員、かつ入社後6か月を超えた場合入会可能)

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

休日：土曜、日曜、祝日、年末年始（12/30～1/3）
休暇：有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇