掲載予定期間:2024/9/5(木)~2024/11/27(水)更新日:2024/9/5(木)

株式会社フォーデジット

【メーカー出身者歓迎!】サービスデザイナー※企画力・デザイン力を生かしたい/海外へ挑戦可能!

締切間近
正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【メーカー出身者歓迎!】サービスデザイナー※企画力・デザイン力を生かしたい/海外へ挑戦可能!

【NTTデータとの資本提携/同社が手掛けた「ahamo」や「ゆうちょアプリ」等がグッドデザイン賞を受賞/海外に積極展開する唯一無二のデザイン会社】

※現時点でのUXデザイナーとしての経験やデザイン・テクノロジーの知見は全く必要ございません!

■採用背景
└デザイン&テックでアジアNo.1を目指しており、グローバル展開をしていく中で更なる事業拡大と人員増加という観点から組織強化していきます。クライアント様も大手企業や国、行政との取組が多く特に成長しているフェーズです。

■業務概要:
本ポジションは、日本国内やアジアを中心とした各国、各都市が抱える社会課題の解決をリードする役割です。デザインプロセスを通じて、新規ビジネスや既存サービスのあるべき姿を描き、クライアントや社内のデザイナー・エンジニアと共に形にしていきます。

■ポジションイメージ
クライアントのデザインパートナーとして、ユーザーの生の声を第一に、サービスそのものだけではなく、その先の体験・組織を生み出すポジションです。

1プロジェクトで多い時には、
【18000人に及ぶユーザーリサーチ】
【60人へのユーザーインタビュー】
【30人への受容性調査】

上記を、UXデザイナーが実施します。
決して量だけではなく、良いものを作るため、1つ1つのリサーチ・インタビューにUXデザイナーが丁寧に向き合っています。

ユーザー一人一人の声を大事にし、その声をサービス・体験に丁寧に落とし込む。
これが、弊社の最大の強みです。

■業務詳細
・顧客折衝
・ユーザーリサーチ(アンケート設計、インタビュー)
・ワークショップ企画/ファシリテーション
・ペルソナ/カスタマージャーニーマップ構築
・UI設計
・ユーザーテスト
・プロジェクトマネジメント
・運用設計
・運用体制構築
 など

■入社後
先輩UXデザイナーのもと、軽微な修正作業、タスク洗い出し、情報・データ整理等のようなサポート業務から担当いただきます。現在、さまざまな案件に入りながら、将来的に一人前のUXデザイナーとしてご活躍いただくことを期待しています。

■実績:
・NTTドコモのモバイル通信サービス「ahamo」のサービスデザイン/Webサイト/アプリ制作

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・5年以上の商品企画/サービス企画経験
・5年以上の研究開発経験
・5年以上のデザイナー/エンジニア経験(商材等指定なし)

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区赤坂8-5-32 田中駒ビル 2F/3F
勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線・半蔵門線/青山一丁目駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>

補足事項無し

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日:9時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:無

<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00
<その他就業時間補足>
補足事項無し

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項無し

<試用期間>
3ヶ月
補足事項無し

給与

<予定年収>
700万円~1,000万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):440,633円~629,533円
固定残業手当/月:142,700円~203,800円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
583,333円~833,333円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■裁量労働手当(時間外労働手当45時間分相当)を支給。
■昇給機会:年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限3万円/月
家族手当:子育て支援金 1万円/月 ※条件あり
社会保険:社会保険完備

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
OJT、英語学習支援制度、HCD資格支援制度

<その他補足>
産前産後休業(実績25名)/育児休業(実績23名)/復帰後の時短勤務(実績15名)
子育て支援金※試用期間終了後から適用/義務教育期間まで
介護休業
HCD資格支援制度 HCD-net人間中心設計専門家資格にかかる費用を会社が負担。
表彰制度 半年もしくは1年に1度、MVP等の表彰
社員旅行
慶弔見舞金
健康診断補助 毎年1回健康診断にて指定の検診料負担
婦人科検診補助 女性で希望する方は婦人科検診(子宮検査と乳房検査)可能
インフルエンザ予防接種の補助
メンタルヘルスケア

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

年末年始休暇、夏季休暇、代休、慶弔休暇
自分記念日:年に1度自分が定めた記念日に特別有給休暇を取得可能。

会社概要

事業概要

「グローバルに展開するデザイン&テックカンパニー」

フォーデジットは、ビジネスとユーザーをつなぐ「デザイン」を提供しています。
今後クライアント企業のプロフェッショナルパートナーとして、サービス創出・DX・デジタル施策に並走し、ビジネスソリューションとなるデザイン&テックを世界中で提供していきます。

所在地

〒107-0052
東京都港区赤坂8-5-32 田中駒ビル 2F/3F

設立
2001年7月
従業員数
189名
上場市場名
非上場
資本金
45百万円
売上高

3,410百万円

平均年齢
33.6歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3011032723

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