エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社

【在宅】クラウドサービスのセキュリティエンジニア◆エンタープライズ向け／SOCの提供／SIEM活用

---

□■新ドコモグループで売上高約2,000億円規模の大企業／マネジメント・エキスパートのキャリアパス／有給取得率ほぼ100%、夏季・年末年始・創立記念休暇あり／月45時間以上の残業は年に６回まで、長期就業◎■□

■業務概要
セキュリティエンジニアとして、NTTコムウェアが提供するエンタープライズ向けクラウドサービスにおいて、お客様をサイバー攻撃から安全に守るためのサービスの提供をします。
新サービスの開発を技術およびチーム運営の観点から、リーダーとして中心となって引っ張っていただくことを期待します。

■具体的な業務
WAF、ログ分析などのセキュリティ機器を導入、運用し、セキュリティインシデントの検知、分析、対策を実施いただきます。
・SIEMを活用したサイバー攻撃の検知と対処
・安全かつ高速な開発を実現するためのDevSecOpsサービスの開発
・セキュリティ脆弱性診断の実施
※24/365でのセキュリティ監視はNTTグループの別会社に委託しており、自チームでは2次調査、3次調査を実施しています
参考：https://sc.nttcom.co.jp/sec/waf/cloudwaf/

■配属について
WAF（入口対策）、EDR（エンドポイント）、SIB（出口対策）のいずれかのチームのリーダーとして顧客へのサービス提供をいただくことを想定しています。

■働き方
全社平均残業月20時間、平均勤続年数24.5年…残業時間はプロジェクトの進捗により増減します。フレックス制度や水、金曜日にノー残業デーを実施している部署もあります。

■入社後のキャリアイメージ
・SOCサービスの構築、運用業務を通じてセキュリティエンジニアとして方式検討、運用設計、サービス改善の経験を身に着けていただきます。
・自社サービスの企画立案に携わることで、テクニカルスキルとビジネススキルを兼ね備えたエンジニアを目指すことができます。

■身につくスキル
・ミッションクリティカルな業務システムにおける高信頼性なセキュリティサービスの設計/運用スキル
・調整力、進捗管理を中心としたマネジメントスキル
・課題達成力、論理的思考力を中心としたコンセプチュアルスキル

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下のいずれか一つの経験を有すること
・セキュリティ製品の導入ないしは運用/3年程度
・ミッションクリティカルもしくは大規模なネットワークサービスの構築のリーダークラス経験/3年程度

■歓迎
・WAFの構築、運用（カスタムシグネチャ作成）
・IPS/IDSの構築、運用
・相関ログ分析エンジン（SIEM）の導入
・セキュリティ脆弱性診断
・セキュリティポリシーの策定
・次世代ファイアウォールの構築

＜勤務地詳細＞
五反田ブリックビル
住所：東京都品川区西五反田2-11-20 五反田ブリックビル
勤務地最寄駅：五反田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00
＜その他就業時間補足＞
※全社平均残業時間20時間。配属先により、若干異なります。

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
※試用期間中、待遇に変動はありません

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：子育て手当
住宅手当：社内規定に基づき支給
寮社宅：社宅・家賃補助月37000円～※2023年4月時点
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■状況に応じて、会社より必要と認められた場合には、新人トレーナー制度、能力対応プログラム、各種研修制度、資格取得サポート、自己啓発サポート等を用意。
■PMP 資格支援制度 TOEIC(R)テスト(R) 補助

＜その他補足＞
■財形貯蓄、NTT社員持株会
■マイホーム取得支援制度
■保養施設（全国各地）　
■社宅、家賃補助（37,000円／月～）
■共済／各種貸付制度　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

有給休暇、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（6日）、特別休暇（結婚、育児時間、出産など）、ライフプラン休暇、産休制度、育児休職、介護休職