ＪＦＥエンジニアリング株式会社

【リモート可】社内SE（インフラ・サーバー担当）～残業20h程度、手当や福利厚生も充実～

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【有給取得率80%以上、平均有給休暇取得日数17.2日（2020年度全社実績績）/20時以降の残業は原則禁止/住宅制度有(家賃の75%を会社負担)/カフェテリアプラン有】

■職務概要
当社DX本部ICTセンターデジタル基盤部にて、サーバー領域の社内SEとして全社ITインフラの企画、構築、運用をご担当いただきます。
構築作業はベンダーに委託しており、プロジェクト内では管理業務の割合も一定ありますが、アーキテクチャ検討や保守などを含め、技術に直接触れることもあります。

■配属組織について・募集背景
配属先であるDX本部ICTセンターデジタル基盤部は約20名の組織で、主に当社及び、JFEエンジニアリングに連なるグループ会社のシステムインフラ、セキュリティ管理などを担う組織です。DXの推進に伴い、セキュリティ基盤、情報基盤などへの構築・移行案件やクラウドへの環境移行などのプロジェクトが増えており、それをマネジメントする要員が不足しているため、体制を強化するため増員しています。

■職務詳細
全社ITインフラ企画/構築/運用を担当します。主にサーバー（オンプレミス・クラウド双方）を中心にご担当いただきますが、
ネットワークの知見をお持ちの方はサーバー分野に閉じずご活躍が可能です。

・全社サーバーの構築/運用の企画
　└　社内（国内・海外）、グループ企業など向けが関わるため関係部署と連携し、構築プロジェクト化の企画を行います
・構築プロジェクトのプロジェクトマネジメント
　└　プロジェクト管理 / 要件定義 / 設計 / 構築 / テスト
・全社サーバーの運用・保守・障害対応、恒久改善検討
・自動化などによる運用改善の企画・推進
・事業部門のサーバー構築/変更に関する相談・要望対応
・グループ会社のサーバー構築/変更に関する相談・要望対応

■働き方
・残業　　20h程度　　※20時以降の残業原則禁止
・リモートワーク主体の働き方が可能

■その他福利厚生制度
・産休・育休制度
・独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円）
・住宅融資制度（勤続3年以上の社員が対象）
・帰省手当　※条件あり


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・大規模・中規模の全社インフラ(主にサーバー領域)企画/構築/運用経験がある方
・プロジェクト管理 / ベンダー管理などの業務経験
・コミュニケーションスキル（関係者調整など）

■歓迎条件
・情報処理技術者やAWS関連資格
・AWS/オンプレサーバに関する構築/運用などの業務経験
・英語を使う業務経験（目安TOEIC(R)テスト 700点以上程度）

＜勤務地詳細＞
横浜本社
住所：神奈川県横浜市鶴見区末広町2-1
勤務地最寄駅：鶴見線／弁天橋駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
将来的に転勤になる可能性有。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～16:45
＜その他就業時間補足＞
20時以降の残業原則禁止
有給休暇取得率70%推奨
残業は月20時間程度以下、リモートワーク主体

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
寮社宅：独身寮、借上げ社宅制度
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■職場でのOJTを基本。
　その他、階層別教育、語学研修、専門技術教育等。

＜その他補足＞
独身寮：40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円
両立支援：育児支援、介護休業、保育
資格取得補助：受検・講習費用など一部資格取得に必要な費用を補助、資格取得報奨金
ジョブチャレンジ：公募職種に自由応募し部署異動にチャレンジ可能
カフェテリアプラン：会社が準備するサービスメニューより会社から付与されるポイント（年間7万円相当※寮社宅制度利用者は半額）の範囲でサービスを選択可能など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

■完全週休2日制(土･日)、祝日、年末年始、慶弔休暇、特別休暇、会社創立記念日など
■年次有給休暇(4/1入社の場合、初年度より21日)