株式会社ロキテクノ

【東京】人材開発・教育(課長職）◇残業～15H／週3日在宅可／年休126日◇利益率15％優良メーカー

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【飲料・半導体・化粧品・医薬品等あらゆる製造過程で使用される産業用ろ過フィルター製造メーカー／経済産業省から選出されるほどの固有技術／アサヒビール誕生にも貢献／在宅勤務可／住宅手当有／年休126日】

■業務概要：
同社の人材開発部門のマネジメントを担っていただける方を募集致します。メンバーマネジメントに加えて教育研修の企画やエンゲージメント向上施策をお任せいたします。

■業務詳細：
ご経験に合わせて下記業務をお任せいたします。
１．教育企画立案
２．グループ全体の教育施策運用（社内研修実施、社外研修運用）
３．教育コンテンツの改善（外部研修の導入など）
４．研修プランニング、効果検証/分析
５．エンゲージメント向上に関わる企画、立案
６．チームリーダーとしてのマネジメント業務

■ポジションのミッション：
教育体制を構築をお願いいたします。7～8年前に立ち上がった研修体制を続けていますが、時代に合わせ、会社の未来に向けてどういう人材が必要になるのかも含め人材開発体制の改善、改革をお任せしたいと考えています。

■組織構成：
配属になる人事部教育研修グループには課長代理1名、メンバー3名（40中盤男性、30後半女性、派遣社員1名）が在籍しております。

■就業環境：
年休126日、月平均残業10～15時間と、ワークライフバランスの整った環境です。リモートワーク頻度は個人に委ねており、社員の利用頻度の平均は週2～3回です。時間単位の有給休暇があり、育休取得率100％等働きやすい環境です。

■ロキグループについて：
ロキグループは、「変革」「飽くなき追求」を推進することで、100年を越えて存在し続ける「100年企業」を目指しています。特に電子部品や一般産業分野の「分級ろ過」に強みを持ち、国内で高いシェア誇っています。高品質かつ付加価値のある製品を提供し、競合他社との差別化を図っています。グループ全体の経営を統括する「ロキグループ」を頂点に、シンガポール、マレーシア、韓国、アメリカとグローバル展開を加速させ、新たな市場の開拓に全力を注いでいます。固有技術である「濾過技術」を活かした「フィルトレーション事業」「システムソリューション事業」「コンシューマー事業」でビジネスを創造し、「顧客にとってのNo.1獲得」を目指します。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・教育や研修、人材育成に関わる実務経験（3年以上）
・マネジメントの経験（3名以上）
・一般的なPCスキル（エクセル中級・パワーポイント・ワード）

■歓迎要件：
・人材開発もしくは人材育成、または組織開発を通じたエンゲージメント向上等に関する施策をリーディングした経験
・採用や人事労務、人事制度の設計・企画などの他の人事領域での実務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区南大井6-20-12
勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均残業10～15時間
※朝型勤務8:00～16:45（選択可能）※在宅勤務制度あり

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中、有給休暇はなし

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月150,000円
住宅手当：独身者1万円／月､既婚者：3万円／月
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得のバックアップ制度、通信教育講座・社外セミナー受講の支援　等

＜その他補足＞
■役職手当等
■慶弔見舞金制度
■社員持株会制度
■確定拠出企業年金制度
■育児休業制度（最長2年間）
■育児時短勤務（小学校卒業まで）
■永年勤続表彰
■研修施設兼保養所（軽井沢）
■クラブ活動
■社員旅行（5年に1回）
■介護休業
※残業会社平均18時間

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

誕生日休暇、リフレッシュ休暇、夏季休暇、年末年始休暇、創立記念日、慶弔特別休暇、有給休暇（初年度11日）WLB休暇等