日本建設工業株式会社

50代活躍中×三菱G【神戸／施工管理からプラントの配管設計～品質管理へキャリアチェンジ】年休126日

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～セカンドキャリア歓迎／施工管理から発電プラントの配管設計～品質管理へキャリアチェンジ／エリア職への転換可／三菱グループの安定性～

■業務内容：
発電プラントの配管設計～品質チェックまでの業務全般をお任せいたします。発電プラントの配管は複雑な上に高い信頼性が求められていますが、この設計、施工技術では同社は業界トップクラスです。日本で発電プラントの建設が始まった時から今日までずっと案件を任せていただいております。
・原子力発電プラント等の配管・諸設備据付に係る設計、構造設計
・原子力発電プラント等の配管等設備改善工事の現地調査業務
※三菱重工からプラントの据付保守を直接受託しているので安定的に案件があります。
※設計を終えた段階で品質確認まで一貫して行っていただきますので、品質管理業務のスキルも身につけることができます。

■転勤・出張について：
本ポジションは転勤がありますが、転勤の場合は会社から一時金として20万円支給されます。また、出張や宿泊に関する費用は全て会社負担となり、出張手当が１日２千円発生します。また、出張の際は別居手当も2～4万円発生します。なお、転勤が発生しないエリア職への転換も可能です。

■独身寮について：
独身者、単身赴任者が入寮可能（千葉県、兵庫県明石市にあり）
※入寮費は10,000円～（光熱費・駐車場代別）

■教育について：
OJTをベースに、長期的にしっかりとフォローします。同社では専門教育や自己啓発、語学研修など、企業としてもキャリアアップをバックアップし、各種資格取得の際は奨励手当を支給しています。

■配属組織について：
2つの課に分かれており、40代を中心に正社員23名、派遣20名弱所属しています。

■企業の魅力：
人々の暮らしと産業の基盤を支える電力。同社は電力の安定供給という重要な責務の一端を担う、発電プラントの建設とメンテナンスに携わる三菱重工系列の企業です。常に事業の公共性を意識しており、社業を通じて社会に貢献できるのがやりがいの一つです。福利厚生も充実しているおり、平均勤続年数が15年と定着率も高く、働きやすい環境も同社の魅力の一つといえます。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■応募要件：
何らかの施工管理のご経験がある方（業種不問／年数不問）
※セカンドキャリア歓迎です！

＜勤務地詳細＞
神戸支社
住所：兵庫県神戸市兵庫区小松通り5-１-16 第一菱興ビル
勤務地最寄駅：市営地下鉄海岸線／和田岬駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
有
転勤の際、一時金として20万円支給されます。出張や宿泊に関する費用は全て会社負担となり、手当は１日２千円、別居手当が2～4万円発生します。なお、1度だけ転勤が発生しないエリア職への転換も可能です。

＜勤務時間＞
8:45～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項無し

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者11,000円／子供4,000円
住宅手当：住宅手当(家賃補助制度)
寮社宅：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項無し
退職金制度：退職金規定により、3年以上勤務した者に対し支給

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■職能教育制度…
社内教育 (実務教育、安全・品質教育等)
社外教育 (資格取得、技能講習、社外セミナー等)
■階層別教育
社内教育 (進級・昇格時、職階別に教育を実施)
■技術研修

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度、従業員持株会、社員住宅ローン制度、親交会制度　他
■独身寮について：
独身者、単身赴任者が入寮可能（千葉県、兵庫県明石市にあり）
※入寮費は10,000円～（光熱費・駐車場代別）
■転勤手当・出張手当について：
・転勤の際は会社から準備金として20万円支給されます
・出張費や宿泊費は全て会社負担
・出張手当は日額2,000円の手当
・2～4万円/月の別居手当支給（条件あり）
■資格取得費用補助

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

■休日：完全週休2日制（土・日）、国民の祝日
■休暇：慶弔、GW、夏季、年末年始、年次有給休暇など
※産休・育休あり