掲載予定期間:2024/9/5(木)~2024/11/27(水)更新日:2024/9/25(水)

旭光電機株式会社

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【神戸】IoTバックエンドエンジニア(自社製品/要件定義~構築)※残業少/転勤なし/国内トップシェア

正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【神戸】IoTバックエンドエンジニア(自社製品/要件定義~構築)※残業少/転勤なし/国内トップシェア

【変更の範囲:会社の定める業務】
【IoTで産業に貢献/残業月平均10H/年間休日120日/兵庫県外への転勤なし/言語習得セミナーでキャッチアップ可/国内シェアトップクラス】

■担当業務:
自社で製作されるIoT製品(エッジデバイス)のクラウド(バックエンド)の要件定義から構築を、基本的には1人1案件お任せします。
お客様へ提供するまでの工程に関わる事ができるため、やりがいにつながります。

■職務詳細:
・バックエンド環境としてAWSやAzureを想定しています。
・AWSの各サービス(AWS IoT/AWS Lambda/Amazon DynamoDBなど)をフル活用した、クラウドネイティブな開発を行っています。
・サーバーレスアーキテクチャも積極的に提案/導入しています。
・今後はAWSでの提案/開発はもちろん、Azureも同様に提案/導入を行う予定です。

■組織構成:
バックエンドは1名担当(30代)と、全体をコントロールする担当者(40代) 計2名で対応しております。

■開発システムについて:
産業全般にて使用されるIoT可視化サービスを開発します。
【一例】
・製造業(工場):人や温度、二酸化炭素濃度、稼働率を読み取り、建物の全体図が表示された画面上に正常/異常区間を色分けすることで一目で状況が確認できる管理システム
・交通(鉄道、飛行機等):エンジンやモーターが正しく作動しているのかをモニターにてリアルタイムにて表示するシステム
※上記他、多岐の産業業界に渡り導入しております。

■トピックス:
ソフトバンク様と協働で法人向けIoTクラウドサービスを開発(2016年時より)
https://www.softbank.jp/corp/group/sbm/news/press/2016/20160511_01/

■入社後について:
JavaScript等の言語の習得については、会社からドキュメントやセミナーを提供し、1ヶ月~2ヶ月程で業務と平行して学習いただきます。



変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
バックエンドシステムの開発経験(オンプレミスもしくはクラウド上でのインフラ設計経験)

■歓迎条件:
・AWSの各サービス、Azureの各サービスに関する知識/実装/運用経験
・Python/Node.jsなどのプログラミング言語を使用した開発経験/MQTTに関する知識/情報セキュリティの基礎知識
・サーバーレスアーキテクチャによるシステム開発の経験/業務システムの開発経験やシステムエンジニアリングの経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:兵庫県神戸市兵庫区荒田町1-2-4
勤務地最寄駅:JR・高速神戸鉄道線/神戸・高速神戸駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所(神戸市・明石市)】

<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
8:30~17:15 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月平均10時間※繁忙期は開発商品により変動はありますが、36協定を遵守。

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
■正社員での採用となります。

<試用期間>
3ヶ月
■試用期間中も採用条件と同条件です。

給与

<予定年収>
450万円~700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):240,000円~400,000円

<月給>
240,000円~400,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与:年2回(年間3~4ヶ月)
■モデル年収:※それぞれ想定残業、賞与込み
・30代の平均年収…520万円(主任・副主任)
・40代の平均年収…660万円(係長・課長)
 

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:■全額支給
家族手当:■配偶者8,000円/月、子供3,200円/月
住宅手当:■5,000円/月
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■現場OJTにてフォロー
■通信教育助成制度

<その他補足>
■神戸市勤労者福祉共済
■奨学金返済支援制度
■団体生命保険
■財形貯蓄
■健康診断
■社内旅行
■通勤が困難な距離であれば、借り上げ社宅制度応相談

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

■年数回、土曜日出勤あり(会社カレンダーによる)

会社概要

事業概要

■事業概要:
日本で早期に自動ドア用のコントローラを開発して以来、生活における安全性と快適性の向上に努めてまいりました。自動ドア制御装置、船舶用リモコン、鉄道用ブレーキ・自動ドア制御装置等のセンサ開発に強みを持っており、多くの製品で社会に貢献しています。

所在地

〒652-0032
兵庫県神戸市兵庫区荒田町1-2-4

設立
1952年11月
従業員数
213名
上場市場名
非上場
資本金
85百万円
売上高

5,560百万円

平均年齢
43.08歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011033817

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