京セラコミュニケーションシステム株式会社

【京都】SE　京セラGr向けDX推進　開発フレームワークの企画・開発・保守／安定した経営基盤

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■募集概要
京セラグループのDX推進を支えるシステム開発エンジニアを募集します。
ご経験に合わせ、開発フレームワークに関する業務を中心にお任せします。
京セラグループ全体に対するシステムの提案～導入～運用保守まですべてを担う事業部です。
製造現場のデジタル化やスマートファクトリー化など、DX推進に注力する京セラグループのモノづくりをITの面から支えています。
当求人部門は、その中でもシステム開発に必要なフレームワークを提供する、ICTのシステム基盤を支える役割を担う部署です。新技術を用いた案件対応、新しい開発手法の実践等、幅広い分野のシステム開発も行っています。
技術や開発手法など、新しいことにチャレンジできる環境が整っています。

■業務詳細
（1）開発フレームワークの企画・開発・保守
　社内で開発している開発フレームワークの企画から保守
　新規開発、メンテナンス、要望対応、課題対応など
（2）社内開発部門への技術提供
　社内の開発部門へ実装技術のノウハウやスキルを提供
（3）新技術の調査・現場への導入
　新技術の調査、新技術を用いた案件の対応
（4）案件支援
　各プロジェクトに関する技術支援

■キャリアステップ
入社後…ご経験にあわせ、OJTとしてKCCSのプロジェクト推進プロセスを学んでいただきます。
その後…経験及び実績に照らし合わせ、上流からプロジェクトに参画し、チームリーダー・プロジェクトリーダー・プロジェクトマネージャーへとステップアップします。
その他…以下よりコースを選択できます。どちらも京セラ独自の経営手法「アメーバ経営」の特徴から経営者感覚を養うことができます。
（1）マネジメント…
役職者にはプロジェクトへの参画と同時に、組織運営をお任せします。マネジメント能力向上を図る管理職研修などもございます。また、ダイバーシティ&インクルージョン推進の観点から、女性管理職比率の向上にも取り組んでいます。
（2）スペシャリスト…
専門的な知識・スキルを発揮することで事業に貢献いただきます。制度設立以降、性別や年次を問わず160名以上の方々が認定されています。実績や資格取得に伴い、スペシャリストコース内でのランクアップも可能です。
※マネジメントコースとスペシャリストコースの双方間での転換が可能です。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
Javaを用いた開発経験者（目安3年以上）

上記と合わせ下記の１つ以上に該当する方、もしくは同等レベルのスキル保持者

【学歴不問】
・3年以上のシステム開発実務経験者
・C#、JavaScript等の開発経験者
・AWS,GCP等を利用したシステムの開発経験者
・RDBMSを利用したシステムの開発経験者
・プロジェクト内の開発ワーキングリーダーの経験者

＜勤務地詳細＞
本社
住所：京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6 京セラ本社ビル内
勤務地最寄駅：近畿日本鉄道京都線／伏見駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※勤務地により異なる※フレックス・時短勤務は小学校6年生以下の子・家族に要介護者がいる社員が対象

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も条件に変動はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出社日数に応じて支給（新幹線や特急料金は対象外）
家族手当：家族支援手当（子一人当たり月16,000円）
住宅手当：0円～50,000円／月（勤務地によって異なる）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
部門別専門研修、技術専門研修、OA研修、通信教育補助制度、資格取得補助制度、他

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度、総合福利厚生プラン法人契約
■産前産後・育児休業制度
■営業手当、営業所手当、交替勤務手当
■自社株投資会、グループ保険、福利厚生カード（リロクラブ、エクスプレスカード）
■積立時間休：家族の介護・看護・育児・学校行事の際は年間5日分～最大20日分の有給休暇が利用可能
■在宅手当：300円／日（最大週4日テレワーク可能）
■引越費用全負担：現住所から当社事業所まで公共交通機関で2時間以上または京セラ工場併設事業所への車通勤にて1時間以上かかり転居が必要な場合会社負担

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土日祝、年末年始、GW、夏期休暇、年次有給休暇、リフレッシュ休暇など
※有休取得年間15日以上を推奨（2022年実績：16.4日）
※積立時間有休の制度あり