三菱電機エンジニアリング株式会社

【大阪】社会インフラソリューションの計画及び設計 ※三菱電機グループ／教育体制◎／離職率は2％以下

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【東証プライム上場「三菱電機(株)」100％出資子会社／第二新卒歓迎／教育体制充実／赤字なしの健全経営】
　
■業務内容：
主に三菱電機が納める社会インフラ設備用電気設備・情報通信設備に関するシステム計画・設計業務をお任せ致します。
三菱電機や関連会社と協力しながら、社会インフラ設備に納める電気
設備・情報通信設備の新設・増設・改築等の計画・設計を取り纏め、お客様（国・自治体、高速道路会社等）や設計会社への提案と折衝を行っていただきます。

・計画・設計資料（提案書、図面、仕様書、検討計算書等）の作成
・三菱電機製作所への技術照会、見積照会
・お客様との打合せ　など

育成指導者の下，育成計画に従って各種研修やOJTを行います。また，当社や三菱電機が実施している技術講座やe-Learning等にて，技術的な基礎知識も学んで頂きます。
その他，共通的なスキル（コミュニケーション力，プレゼンテーション力等）や社外資格（技術士，電験等）の取得支援も充実しています。
配属先には経験者採用の先輩方も多く，充実した育成計画や周囲のサポートにより，現在では大口顧客を担当するエンジニアとして活躍しています。2～3年程度で独り立ちして頂き，商談を担当してもらうイメージです。

■就業環境：
残業は月20～30時間程度です。
定時退社等の取り組みにより残業時間管理を徹底しています。

■同社の特徴：
・三菱電機グループで最大の設計会社であり設計、開発に特化している国内最大級の技術者集団であることが大きな特徴です。高い技術力を有し、半導体、ホームエレクトロニクスから人工衛星まで幅広い分野で多彩な設計を行っております。
・当社の事業のベースは「三菱電機株式会社」向のエンジニアリング事業です。エンジニアリング事業では、三菱電機製品の構造設計、回路設計等のプロダクト設計、プラントやビル設備のシステム設計等を行っております。また、同事業で培った技術を活かし、様々な分野で当社のオリジナル製品事業（自社製品…電子冷蔵庫、タッチパネルモニター等）も展開しており、メーカーの機能も持っています

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・電気・情報通信の基礎知識をお持ちの方
・ステークホルダーと円滑にコミュニケーションが取れる方

■歓迎条件：
下記のいずれかに関する計画・設計業務に携わった経験がある方
・防災施設、農業用水施設、高速道路、上下水道施設、各種プラント、工場の電気設備や情報通信設備

＜勤務地詳細1＞
SE事業部／関西支所
住所：大阪府大阪市北区堂島2-2-2 近鉄堂島ビル
勤務地最寄駅：JR線／大阪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
関西支所
住所：大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪
勤務地最寄駅：各線／梅田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
有

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間は、月20～30時間程度です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間は、経験・能力により短縮されることがあります。
※試用期間中は、年次有給休暇の取得やフレックスタイム制度適用に関する制限があります。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：地域により異なる
寮社宅：単身寮あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修：新任主査研修、新任課長研修／マネジメントスキルアップ研修
■スキルアップ：選抜者研修、MELCOゼミナール／e-learning、通信教育／社外資格取得奨励制度

＜その他補足＞
■社員持ち株会、共済会、親睦会
■報奨金制度（新規製品開発時、特許取得時毎）
■選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）
■自社各種保養所
■社内住宅資金融資、財形貯蓄制度、企業年金
※当社独自の制度はもちろん、三菱電機株式会社本体の制度利用も可能です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

有給休暇、創立記念日、GW・夏季・年末年始（各7～10日前後連休あり）、結婚・忌引・配偶者出産・リフレッシュ休暇（勤続10年、20年、30年のタイミングに3～5日の休暇と報奨金を支給）などの特別休暇