日鉄ソリューションズ株式会社
【山口】ネットワークエンジニア◆リモート可/平均年収869万円/離職率3.3%/東証プライム【鉄鋼】
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■□東証プライム上場/日本製鉄のDNAを引き継ぐユーザー系SIer/スキルアップに意欲のある意識が高いメンバーと仕事ができる/離職率3~4%、平均残業月8.3時間、福利厚生充実□■
■業務内容:
鉄鋼業に関する業務システム全般・IT基板の企画~開発~運用保守を担当している部署にて、ネットワークエンジニアとして、IT顧客オープン基盤の企画・開発・運用保守のマネジメント業務をお任せ致します。
(主として、ネットワーク領域の企画・構築マネジメント業務)
■ポジションの魅力:
・プライムSIerとしてシステム企画から運用保守まで一貫して企画・実行が可能です。
・山口以外の社内部門との交流(研修、全社活動など)も頻繁に実施されており、ノウハウのキャッチアップや情報連携ができる環境です。
・活躍次第で将来グループリーダー(課長職位)への登用可能性もあります。
・山口システムセンター内にはゴルフやスキーなども同好会もあり、定時後や休日も充実した日々を過ごすことが可能です。(加入は自由です)
■鉄鋼部門について
総合力世界トップクラスの鉄鋼メーカーを目指す日本製鉄や日本製鉄グループの企業が顧客となり、NSSOL全体の20%を占める主要な事業部です。
24時間/365日止まることのない鉄の生産をIT面から支え、企画~構築、改善までシステムのライフサイクル全体に関われます。
■キャリア支援:
「NSSOLアカデミー」という高度な専門性と、広い経験、強いリーダーシップを備えた事業を牽引する中核人材を育てるための育成機関があります。専任のキャリアカウンセラーによるアドバイス、カウンセリングを受けることができる環境です。
■働き方・福利厚生:
月平均残業8.3時間(同社は所定就業時間7.5時間となりますが、左記は法定労働時間8時間に換算し算出した数値)。年次有給休暇付与以外にも配偶者出産休暇、子の介護休暇、リフレッシュ連9等の制度があるなど、長期的に就業できる環境を整えております。
■当社の特徴:
鉄鋼事業に不可欠である信頼性をベースに、最新のIT技術を取り入れながら急速に成長しています。金融事業をはじめ、あらゆる産業にソリューションを展開し、コンサルティングからシステム構築、運用まで一貫したサービスを提供しております。
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:以下のうち、いずれかの経験を有すること。
・オープン系基盤の企画・構築経験
・ネットワーク構成の企画・構築経験
・拠点間ネットワーク(工場間、本社・支店間)の新設・更新・撤去計画立案・実行経験または中規模企業の基盤システム全体の管理者経験
■歓迎条件:
・ネットワーク領域のコンサルまたはSE経験
・5名以上のマネジメント経験
勤務地
山口システムセンター
住所:山口県光市
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<転勤>
当面なし
相談により初任地が異なる場合あり
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
勤務時間
8:30~17:00 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:45分(12:00~12:45)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※マネージャーの場合は専門業務型裁量労働制(みなし労働時間9.5時間/日)
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし
給与
500万円~900万円
<賃金形態>
月給制
マネージャー(管理職)の場合は年俸制となります。
<賃金内訳>
月額(基本給):270,000円~360,000円
<月給>
270,000円~360,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は経験・能力を考慮し、規定により決定します(中途入社によるハンデは一切ありません)。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(6月、12月)
■残業手当:残業手当は残業時間に応じて支給。マネージャーの場合はみなし労働時間における残業代相当額(月110,000円~)を支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
住宅手当:支給額は当社規定による
寮社宅:寮あり
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:退職一時金、確定拠出年金制度併用
<定年>
65歳
<教育制度・資格補助補足>
■新入社員研修、専門技術研修、フォローアップ研修、海外留学制度、資格取得奨励制度他
<その他補足>
■財形貯蓄制度、社員持ち株会、持家支援手当制度
■各種同好会活動、契約スポーツクラブ、リゾート施設など
■リフレッシュ連9制度(年に最低1回、9連休を取得可能)、テレワーク、在宅勤務
■育児・介護制度(フレックスタイム勤務におけるコアタイム一時免除、短時間勤務、在宅勤務、福祉休暇、子の看護休暇、介護休暇、育児休業、介護休業、介護と仕事の両立相談窓口の設置)
休日・休暇
年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日
創立記念日、5月1日、年末年始(12/29~1/3)、年次有給休暇(初年度20日※入社時期により按分)、福祉休暇(育児、家族の看護・介護目的等に利用可)、結婚休暇、出産休暇、配偶者出産休暇 他
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
経営及びシステムに関するコンサルテーション/情報システムに関する企画、設計、開発、構築、運用、保守及び管理/情報システムに関するソフトウェア及びハードウェアの開発、製造並びに販売及び賃貸/ITを用いたアウトソーシングサービスその他各種サービス- 所在地
〒105-6417
東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー- 設立
- 1980年10月
- 従業員数
- 7,458名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 12,952百万円
- 売上高
291,688百万円
- 経常利益
- 32,915百万円
- 平均年齢
- 40歳
応募方法
応募方法
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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