住友電工デバイス・イノベーション株式会社

【山梨／中巨摩郡】人事（労務）※プライム上場住友電工G／残業20H／マイカー通勤可／完全週休2日制

---

■求人のポイント：
・プライム上場グループの人事担当として、人事経験を活かしながら人事スキルの幅を広げてみませんか。
・東証プライム上場住友電工グループ／ホワイトな就業環境残業20H／寮社宅完備／マイカー通勤可／WEB選考可
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務概要：
・当社の人事担当として、労務・教育・採用から制度面まで幅広く携わっていただきます。

■業務詳細：
※具体的には、下記業務をお任せいたします。経験・適性に応じて、徐々に業務範囲を広げていきます。
・事業部支援（社員サポート、課題発見、問題解決）
・制度の見直し・組織体制づくり
・社員の勤怠・給与・健康管理
・人事企画立案（中長期計画）
・採用活動（新卒・キャリア）
・教育・人材育成（各種研修の企画・運営）
・その他、人事労務業務全般　など

■配属組織：
・当社の人事チームは、7名体制となっております。組織の中核となってメンバーを将来的に率いていける方を募集しています。
・ここ数年内のキャリア入社人員も多く、相談しやすい環境です。

■当社について：
・住友電工は、自動車・情報通信・エレクトロニクス・環境エネルギー・産業素材といった５つのバランスのとれたポートフォリオで安定して利益をあげています。
・中でも住友電工デバイス・イノベーションは、住友電工100%出資の情報通信事業を担う重要なグループ会社です。当社は、光デバイスや光デバイスの開発・製造を行っておりますが、携帯電話基地局の無線通信装置に使われているGaN半導体デバイスは5G、IoT技術に寄与し、国内外で需要が非常に伸びております。
・5Gに対応できるGaAs FETなどの化合物半導体デバイスは、量産供給できるメーカーが数社しかなく、今後さらなる需要が見込まれる基地局用GaNトランジスタはシェアを拡大しています。

■多様な人材の活躍・ダイバーシティの推進：
・住友電工グループでは世界約40カ国で27万人以上の人材が活躍しています。新規分野やグローバル活動をはじめとするさまざまな事業展開を支える上で、女性、留学生、外国人、他社経験者などの多様人材の活用を積極的に進めています。
・生産性を意識した、ワークライフバランスも意識しており、月平均残業時間は20時間程度となります。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■応募条件：
・人事部門での経験（目安3年以上）

■歓迎条件：
・労働基準法、社会保険等の知見
・メーカーでの人事経験

＜勤務地詳細＞
山梨事業所
住所：山梨県中巨摩郡昭和町紙漉阿原1000
勤務地最寄駅：JR東海身延線／国母駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

---

＜勤務地補足＞
※マイカー通勤可能です。
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業20H

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
■補足事項なし

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■実費支給（月400円のみ個人負担）
家族手当：■配偶者20,000円、他扶養親族4,500円／人
寮社宅：■転勤者のみ入居可※借り上げ社宅制度
社会保険：■補足事項なし
退職金制度：■企業年金制度により、年金選択も可

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■導入研修、階層別研修等

＜その他補足＞
■企業年金制度、持株会(住友電気工業株式会社)、財形貯蓄制度(一般、住宅、年金)

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■完全週休2日制、ＧＷ連休、8月連休、年末年始連休等
■特別休暇、年次有給休暇、その他
※入社時期により、初年度は有給休暇の取得日数に変動が生じます。次年度より20日を付与。