ヤナセ製油株式会社 ※第二新卒歓迎【恵庭】法人営業（製油メーカー）◆既存営業/年休125日/残業月3時間/創業80年～

※第二新卒歓迎【恵庭】法人営業（製油メーカー）◆既存営業/年休125日/残業月3時間/創業80年～

～文理の方も活躍中！/既存顧客営業/飛び込み営業なし/創業80年の製油メーカー/転勤なし/残業月３時間未満/年間休日125日

■職種概要：
既存のお客様に直接訪問し、当社の石油製品および植物性潤滑油を営業・販売していただきます。

■職種詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
既存取引先様への対応（8割程度）となっており、具体的には現在納入している製品の在庫管理や受注販促方法の打合せ、商品情報(新製品、商品のトピックスなど)の提供、商品の使用事例の紹介などのアドバイス等を行っていただきます。既存顧客からの紹介で、新規のお客様にアポイントを取り商談を行うこともございます。営業範囲
は道内です。毎月2～3回、３泊4日で北海道各担当エリアの取引先様へ出張訪問をしていただくことがあります。
※出張手当：宿泊費1泊8000円/日当1000円支給

■教育体制：
入社後は1か月程、講習と営業同行にてサポートします。同社の技術などの講習や、実務寄りの営業講習を1日2～3時間程度オンラインで実施します。復習時間も設けているため、定着してから実務に入れます。座学研修後、OJTはもちろん、他部署と連携しながら営業スキルを磨くための勉強会の実施など、会社全体でサポートします。
フォークリフトは講習(会社が費用負担)を受けて、将来的に免許取得を目指していただきます。

■取引顧客：
営業訪問で関わるお客様としては、JA（農協）、車販売店、漁業、土木等領域は幅広いです。

■配属部署：
札幌営業所４名うち営業職社員２名(20代、30代)、事務1名、倉庫管理１名

■企業の魅力：
環境対策が求めらるなか、弊社は常に時代の流れに適応し、安全性・省エネ性また環境負荷低減について、さらなる改善を目指した製品開発を行い、社会そしてお客様に貢献します。幅広い業種、様々な使用条件を網羅する製品ラインナップで多種多様なお客様に最適な潤滑油をご提案します。

■潤滑油とは：
物が動くときに発生する摩擦を少なくするために用いる油を指し、摩擦を減らすことで焼き付きを防止し、機械の長寿命化に貢献します。潤滑油の役割は摩擦の低減だけではなく、摩耗防止・冷却作用・洗浄作用・防錆作用等を有しており、一見目立たない存在ですが、モノづくりに欠かせない重要な役割を担っています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
<<未経験歓迎・第二新卒歓迎>>
■必須条件
営業経験のあるか方（業界不問）

■歓迎条件
・危険物取扱乙４種をお持ちの方
・フォークリフト免許をお持ちの方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜年齢制限＞
36歳未満
長期キャリア形成を目的とした募集のため

＜勤務地詳細＞
札幌営業所
住所：北海道恵庭市北柏木町3-47
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業は月3時間未満で、18時までに退社することがほとんどです。

正社員

＜雇用形態補足＞
勤務地限定正社員
期間の定め：無
転勤・職種等、原則異動なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件に変更なし

＜予定年収＞
300万円～350万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：193,600円～226,800円
その他固定手当/月：20,000円

＜月給＞
213,600円～246,800円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■固定手当
・住宅手当10000円/月
・営業手当10000円/月
■その他手当
・皆勤手当2000円/月
・危険物免許手当(乙種4類)2000円/月
・販売(実績)手当
■初任給の概算（その他手当加算の場合あり）
・25歳大卒：基本給193600円＋住宅手当1万円＋営業手当1万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限100,000円/月（実費支給）
家族手当：5,000～20,000円/月（家族構成にて支給）
住宅手当：10,000円/月
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（上限年齢65歳）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時、本社にて教育研修あり。
営業所においては、先輩営業職社員同行にて教育。

＜その他補足＞
慶弔休暇・見舞金制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■休日
夏季、年末年始休暇