株式会社ロイヤル

企業情報を詳しく見る

【日本橋】アパレル商材や家電雑貨等のBtoBセールス◆長期連休有／創業50年の安定企業◎

【日本橋】アパレル商材や家電雑貨等のBtoBセールス◆長期連休有／創業50年の安定企業◎

【既存営業9割／海外ブランドの輸入・販売業者のパイオニア／創業50年の安定企業◎】

■業務内容：
◇シューズ・アバレル・スポーツ用品・家電・雑貨などの提案営業、情報取集などをお任せします。
◇既存顧客（約90%）と新規額客（約10%）を訪問し、情報収集と商品提案をお任せします。

【具体的な業務】
◇新商品や来シーズン商品の提案
◇顧客担当者（バイヤーや販売担当者）からの情報収集
◇既存商品のレイアウト変更（顧客店舗）
◇販促ツールやPOPの作成
◇販売トークのレクチャーなど
【変更の範囲：会社の定める業務】

【取扱商品】
◇フットウェア（シューズ、サンダル、プーツなど）
◇アパレル（スポーツアバレル、カジュアルアバレルなど）
◇レジャー（スポーツ用品、アウトドア用品など）
◇雑貨（キッチン、ベビー、コスメ、マスクなど）
◇家電（スタイリッシュ家電、機能重視家電）
※上記は一例です。あなたの提案で新しいアイテムを取り扱うことも可能です。

【担当するお客様】
◇小売店（シューズショップ、アパレルショップ、スポーッショップなど）
◇家電量販店
◇百貨店
◇通販会社（インターネット進販、カタログ通販、テレビショッピングなど）
◇学校
◇スポーツチームなど

■業務の魅力：
◇ライフスタイル商材を扱っているため、興味を持てるモノが多いです。
◇ファッションやスポーツ、家電などに興味がある方は楽しく提案が出来ます。
◇大手企業から家族経営のコンバクトなお店までがお客様ですので、幅広い人々と出会えるチャンスがあります。
◇営業担当者からの情報提供によって、商品化された商材も多数あります。

■当社の特徴：
◇1973年に生まれた当社は、海外のスポーツ&カジュアルプランド商品の並行輸入業務からスタートしました。
現在では、物流、小売りなど多角的に事業を展開.小売では全国に店舗を展開、ECサイト販売も手掛けています。
◇かつてはインポ-トの卸売をメインにしていた当社ですが、ここ数年はインターネット通販が新たな柱となっています。扱う
品もシューズからアパレル、スポーツ、そして4～5年前からはコスメや食器、家電などへと領域を広げています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・家電メーカーへの営業経験

＜勤務地詳細＞
東京支店
住所：東京都中央区日本橋大伝馬町12－2 セイショウ日本橋ビル5F
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線線／小伝馬町駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無
転居を伴う転勤はありません。

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均28時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

＜予定年収＞
380万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：209,189円～302,162円
固定残業手当/月：60,811円～87,838円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
270,000円～390,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
■昇給：年1回（5月）
■賞与：年2回（7月・12月／支給実績2.2ヶ月分）
■決算賞与あり（9月／業績に応じて支給）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月3万円まで
住宅手当：※福利厚生欄に記載
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（上限65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■基本的にはOJTとなります。
■資格取得制度

＜その他補足＞
■社員旅行
■休憩室完備
■髪型・服装自由
■契約リゾート施設あり
■社員割引制度（最新のインポートシューズ&ウェアを格安で購入可能）
■財形貯蓄制度
■持株会
■住宅手当：遠隔地（通動に片道2時間以上）居住者は、住宅手当（会社負担70～90%）の支給あり。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数111日

夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（取得実績あり）、結婚休暇
※繁忙期は月1日程度土曜日出勤が発生する可能性があります。