ＪＦＥテクノス株式会社

【三重】オープンポジション(電気系)※プラントや大型産業機械のメンテナンス施工計画・施工管理

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【第二新卒歓迎／中途入社者多数／ＪＦＥエンジGの総合メンテナンス企業／安定した事業基盤、設立以来過去最高益達成／借上寮・社宅制度など福利厚生が充実しています】

■職務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】
ご自身のご経験や志向性に応じて、同社の電気系の部署におけるいずれかのポジションでご活躍頂きます。
基本的には、doda上で募集をしているポジションのいずれかでのご選考を検討させて頂く可能性が高いです。
「同社に興味があるけれどもどのポジションに募集して良いかわからない」という方や、「ポジションの必須要件を満たしているかどうか不明瞭」、という方は是非この機会にご応募をいただけますと幸いです。
特に、ゼネコンやサブコン、建設コンサルタント出身の方や、機械電気系メーカーでの技術系職種としてのご経験をお持ちの方、プラント系企業やエネルギー業界でのご経験をお持ちの方、歓迎いたします。

■OJTの進め方やキャリアアップなど
はじめのうちは先輩社員について現場に行き、OJTの中で業務を覚ていきます。次第に、育成状況を見極めた上、1人で現場を担当していただきます。
1人で現場を担当できるようになると、工事計画から現地工事監督、報告、これらに伴うお客様対応など一連（原価管理・工程管理・品質管理・安全管理）を担当できる点で、やりがいがあります。
また、資格取得奨励制度を活用し、施工管理技士等の資格も取得していただけます（1回分の受験費用は会社負担・合格すると報奨金支給）
若手でも、新卒もキャリアも分け隔てなく活躍しています。

■当社の魅力：
【JFEエンジニアリングGrの中核を担う急成長企業】
ＪＦＥエンジニアリンググループの中核会社として、ごみ処理プラント、水処理プラント及びそれらに付随する発電設備、コンテナクレーン、物流自動倉庫などの大型産業機械設備のメンテナンスを中心に事業を展開しています。
【ホワイトな労働環境◆充実した研修制度・福利厚生】
社員に聞いた当社の魅力1位がワークライフバランスの改善です。平均所定労働外時間18.3時間です。平均有給休暇取得日数17.9日です。借上寮・社宅制度の完備残業代等の福利厚生が手厚です。
また、資格取得に向けた社内講習会を定期的に開催するなど研修制度も充実しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかのご経験をお持ちの方
・プラント系企業やエネルギー業界でのご経験をお持ちの方
・電気系学科を卒業していること。または、何らかの電気系の職務経験を有すること（電気工事関連や工場保全関連であれば尚可）
・ゼネコンやサブコンでの就業経験をお持ちの方
・機械電気系メーカーでの技術系職種経験のご経験をお持ちの方

■以下必須：
・第二種電気工事士をお持ちの方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種、第2種電気工事士

＜勤務地詳細＞
三重事業所
住所：三重県津市雲出鋼管町1番地
勤務地最寄駅：JR紀勢本線／高茶屋駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲:会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
7:45～16:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※勤務表とPCログや入退場記録からサービス残業が発生しないよう管理しています

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特記事項無

＜試用期間＞
3ヶ月
労働条件に変更はなし

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
寮社宅：借上寮・社宅制度（75％会社負担、上限有）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年未満の自己都合退職は支給なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後、OJTを中心に業務理解を深めていただきます。
■1回分の受験費用は全額会社負担、資格取得に向けた社内講習会を随時開催するなど資格取得を積極的に推進

＜その他補足＞
・食事手当（2,000円/月）
・こども手当（1人目:2万円/月・2人目:1万円/月・最大3万円/月）
　※扶養する子が満18歳到達後の3月末まで
・健康診断
・持ち株会制度
・確定拠出年金（DC）制度
・トータルライフサポート制度
　(住居購入時200万円、出産時20万円、親族介護時20万円、他）
・総合福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション提携）
・体育施設
・保育所
・保養所利用可
作業服・安全装備貸与
定時退社日（水曜日）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

■原則土日祝日休み
※具体的な休日の配置は、勤務カレンダーによる※業務上の必要により、休日労働、呼出、所定休日の変更・振替等を行ないます
■年末年始、創立記念日等
■慶弔休暇、特別休暇等