株式会社サンリオ

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経営・営業企画◆海外子会社の予算策定・営業戦略支援等／リモート可・残業平均月10～20h

経営・営業企画◆海外子会社の予算策定・営業戦略支援等／リモート可・残業平均月10～20h

【リモート可・残業平均月10～20h／時差出勤可（スライド勤務制度）／健康経営優良法人2023（大規模法人部門）認定】

■業務概要：
海外子会社（欧米地域）の計数管理や営業支援、経営課題の解決
【変更の範囲：会社の定める業務】

■具体的には：
・中期経営計画推進（欧米地域）
・海外子会社（欧米地域）の予算策定支援／予実管理を含む計数管理
・海外子会社（欧米地域）の営業戦略、営業力強化に関わる施策立案／支援
・海外子会社（欧米地域）と本社他部門との各種調整業務
・海外子会社（欧米地域）と本社との会議調整や議事録作成等の総務業務
・海外子会社におけるルールやガイドライン策定／見直し
・欧米統括室のロイヤルティ売上計上業務
・欧米子会社への出張及び市場調査の実施

■業務の魅力：
欧米地域に5つある海外子会社のうち2社～を2名体制で担当していただきます。担当子会社の経営層とコミュニケーションを取る機会も多いため、高い視座を身につける事が出来ます。また、子会社の経営課題解決など非定型業務が多く、ライセンス事業を中心とする海外ビジネス全般の理解を深めることが出来るため、将来のキャリア設計は幅広く、当該部門だけでなく他部門での活躍のチャンスもございます。

■ポジション：
欧米事業本部　欧米統括室　 欧米子会社担当者

■ミッション：
本社のグローバル戦略を踏まえ、海外子会社の予算策定／営業戦略支援を行い、海外子会社ビジネスの成長を支援する。

■当社について：
「ハローキティ」をはじめ、「マイメロディ」など、キャラクターに関する著作権等の知的所有権を多数持つ企業です。
事業内容は、『自社オリジナルギフト商品の企画販売』だけでなく、あらゆる産業・企業に自社キャラクターを貸与する『キャラクターライセンスビジネス』を海外でも積極展開しており、今やサンリオキャラクターは世界130か国以上で愛される存在となっています。アメリカ・ドイツ・ブラジル・中国・香港・台湾・韓国等に関連子会社があり、全世界に向けてサンリオのサービスを展開中。また、関連子会社の（株）サンリオエンターテイメントが国内で2つのテーマパークを運営している事も特徴のひとつです。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：いずれも必須
・Excelスキル（pivot table、lookup等）
・ビジネス英会話（TOEIC(R)テスト(R)テスト700点程度以上）
・計数管理業務／営業企画業務に付随する業務経験

■歓迎条件：
・事業部門／経営管理部門でのプロジェクト推進のご経験
・海外留学、海外在住経験のある方
・英語以外の言語
・資料作成能力（取締役会等）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎（ウエストタワー14F）
勤務地最寄駅：各線／大崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※スライド勤務制度：始業、終業時間を基本の勤務時間から前後最大1時間30分、30分単位で変更可能

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
560万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：244,000円～312,000円

＜月給＞
244,000円～312,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：入社時よりすべての社会保険に加入
厚生年金基金：企業年金基金制度（確定給付）
退職金制度：退職金制度(確定給付）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率75%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格手当

＜その他補足＞
・生活手当
・自社商品割引
・サンリオピューロランド、ハーモニーランド　パスポート無料
・ベネフィットステーション法人会員（本人・家族）
・映画館、旅行、スポーツクラブ、育児介護用品等幅広く割引有
・確定拠出年金制度（任意加入）、財形貯蓄制度（任意加入）
・社員持株会制度
・テレワーク勤務制度
・産前・産後・育児休業、育児短縮休業制度、出生時育児休業制度（産後パパ育休）
・介護休業制度、介護勤務制度
・平均有給休暇取得日数 12.6日（2021年度）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、有給休暇（初年度10日間※ただし年度内入社は日数異なる、半日単位の取得可）、時間有休取得制度（1時間単位、年間最大40時間利用可能、1日に複数回利用可）、慶弔休暇、積立休暇、傷病休暇（無給）