株式会社アグレックス

【札幌／リモート可】クラウドエンジニア＜アマゾンウェブサービス（AWS）＞上流工程／残業平均20H

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【上流工程から下流工程まで一気通貫の開発経験が身につく／残業平均20時間／7割が中途入社／時間有休取得可／副業OK／育休常時100名取得／プライム上場TISインテックグループ】

■業務概要：
アマゾンウェブサービス（AWS）でのWebサイトのクラウド基盤構築業務に携わっていただきます。当社は北海道内・道外のお客様のWEBサイトの保守開発業務やインターネット通販に不可欠な決済インフラを提供。加えて、AWSの様々なサービスを活用することにより、短期間・低コストでのアプリケーション開発を目指していきます。
【変更の範囲：適性に応じて、会社の定める業務への異動を命じることがあります】

■配属のAWSチーム：
・ユーザー数…70社
・メンバー構成…社員8名、パートナー1名

■開発環境：
・インフラ…AWS（EC2、Redshift、Glue、QuickSightなど）
・データベース…RDS（Aurora MySQL）
・ETL…AWS Glue
・BIツール…QuickSight
・言語…PHP、Python
・コミュニケーション…Teams、Zoom、Backlog

■身に付くスキル：
・AWSやその他クラウド含む最新技術に対する知見
・Webサイト、ECサイト構築にあたり必要な技術や知識（販売や物流の知見、顧客折衝、他）
・上流工程から下流工程まで一気通貫の開発経験、上流工程経験（9割以上がプライム案件です。

■キャリアパス：
PL/PMとしてのPJ管理全般を経験いただいたのち、全社視点でのより大規模案件のマネジメント業務、または部門全体管理の道などのキャリアパスがあります。

■当ポジションの魅力：
当部は、業界・時代のニーズに合わせて、次々と新しいサービスや技術に取り入れる文化があります。昨今のコロナ禍を受けて需要が高まり、現在全社的に取り組んでいるAWS関連のサービスは、元々は札幌事業所の社員の発案によって始まっています。

■職場の環境、風土：
役職や年次・年齢に関係なく、誰もが意見を発信しやすい環境づくり／部門経営を目指しています。上下関係にこだわらず、あえて役職名で呼び合わないなど、フラットな職場です。地元北海道出身者が多くアットホームで、助け合いの文化が根付いています。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・オープン系言語システム開発（PHP、MySQL、Linux、Laravel、Java、JavaScript、C# .NET、ASP .NET等）
・サブリーダー、リーダーなどなんらかのPJマネジメント経験（規模問わず）

■歓迎条件：
・クラウドサービスの開発経験がある方（AWS経験歓迎）
・PL/PM経験のある方
・何らか上流工程のご経験がある方（提案、見積作成、システム運用設計、要件定義 等）

＜勤務地詳細＞
札幌事業所
住所：北海道札幌市中央区北1条東4-8-1 サッポロファクトリーフロンティア館4F
勤務地最寄駅：地下鉄東西線／バスセンター前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
※業務に応じたテレワーク勤務も可
※原則、札幌事業所での勤務となりますが一部客先常駐の案件もございます
【変更の範囲：適性に応じて、会社の定める事業所または顧客先への異動を命じることがあります】

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月20時間程度■スライドワーク・テレワーク可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費全額支給
家族手当：配偶者10,000円／18歳未満の子女5,000円
住宅手当：世帯主・本人名義契約5,000円／6,000円
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別教育（ビジネススキル強化、顧客提案力強化、選抜型リーダー 他）
■自己啓発支援制度（AI・IoT技術入門、TOEIC(R)テスト対策 他）
■技術力育成奨励金支給制度（情報処理・ベンダー資格 他）

＜その他補足＞
■財形貯蓄、社員持株会
■企業年金
■貸付金制度
■契約保養所
■特別・慶弔・永年勤続・育児介護休業制度
■ヘルスキーパー制度
■在宅勤務手当

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

週休2日制（原則土日祝日）、年末年始、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、功労休暇、特別休暇 等
※年次有給休暇：初年度は入社月に応じた日数を入社初月から付与、半休・時間単位で取得可能