大成建設 株式会社

【プライム】プロジェクトエンジニアリング（生産・物流施設）～日本が誇るスーパーゼネコン／年休127日

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～プライム上場／日本を代表するスーパーゼネコンのエンジニアリング部門で社会貢献度の高いプロジェクトに参画／手厚い福利厚生や休暇制度～

【変更の範囲：職位となる資格を有し、管理職・専門職として総合的な基幹業務を行う】

大成建設のエンジニアリング事業は一般的な建設会社の建築・土木事業の範囲を超え、生産設備の計画や施設運用の計画などに踏み込んでいます。
生産施設・物流施設・新エネルギー施設・インフラ施設・水族館・水処理施設など、様々な領域に拡大しています。
設計前の上流フェーズ（事業可能性検討・企画・コンサルティング）から施設完成後の川下フェーズ（運営支援・メンテナンス）に至るまで、エンジニアリングと関わる全てのフェーズに対応しております。

■担当業務
医薬品・食品・電子デバイス等の生産施設、物流施設における施設の企画コンサルティング・基本設計・実施設計・施工管理・メンテナンスを行っていただきます。

■担当顧客：
『医薬品』『化粧品』『食品』『電子デバイス』『エネルギー・インフラ』など担当顧客ごとに部門が別れております。

■組織構成：
エンジニアリング本部は、現在200名を超える技術者が在籍しています。技術者のバックグラウンドは建築領域に限らず、機械工学、化学工学、電気・計装、情報・経営工学等、多岐に渡ります。

■同社の特徴・魅力：
◇同社の150年「地図に残る仕事。」の歴史は、まさに挑戦と革新の連続で作り上げられてきました。スーパーゼネコンでは唯一の非同族企業として、「自由闊達で常に新しいものに挑戦していく」という社風があり、常にリードする先進技術で日本の近代化と経済発展を支えてきました。
◇同社のエンジニアリング本部は1968年に発足、以来、他社ゼネコンに先駆ける形で様々な領域のプロジェクトを推進しております。
「時代の変革を捉え、真の価値を創造するエンジニアリング」としてフルフェーズで対応する真のエンジニアリングコンストラクターを目指しています。多くの実績から得られるノウハウを活かした、上流から下流までの一貫した対応が当本部の特徴であり、魅力です。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記を満たす方
（1）生産施設、物流施設の設計・施工の実務経験が5年以上（特に製剤工場・原薬/中間体工場・食品工場・物流施設）の方
（2）下記いずれかの資格保有者
技術士、一級建築士、一級管工事施工管理技士、一級電気工事施工管理技士、建築設備士、エネルギー管理士、公害防止管理者、危険物取扱者、消防設備士、電気主任技術者、情報処理技術者、計装士、機械器具設置工事監理技術者、物流技術管理士、PMS（プロジェクトマネジメントスペシャリスト）、ファシリティマネジャー及びこれらと同等以上の資格

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル
勤務地最寄駅：JR線／新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：全国（海外転勤含む）
・業務の都合で転勤、出張、外勤あるいは出向を命ぜられた場合、正当な理由がなければこれに服さなければなりません】

＜転勤＞
有
担当するプロジェクトにより施工段階においては国内各所・海外勤務となる場合があります。（施工期間は3か月～12か月程度）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■週所定労働時間：38時間45分※繁忙度に応じて協定の範囲内で時間外労働があります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：基礎扶養手当、次世代育成手当
住宅手当：地域手当に含む
寮社宅：独身寮・単身寮・社宅有
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTの他、各人の専門分野とステージに応じた研修メニューと自己啓発支援資格取得支援など万全のバックアップ体制で成長を応援する体制が整っています。

＜その他補足＞
全国の契約保養施設利用、財形貯蓄制度、住宅融資制度、社員持株会、共済会、工事管理手当、地域手当　等

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

年末年始、夏季休日、慶弔休暇（結婚・忌引）、産前産後休暇、リバイバル休暇、リフレッシュ休暇、育児休業・介護休業制度
※繁忙度に応じて協定の範囲内で上記休日の勤務があります。