大成建設 株式会社

【プライム】建築技術職（仕上げチーム）（総合職／専任職）～1873年創業／日本が誇るスーパーゼネコン

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～プライム上場／1873年創業／日本を代表するスーパーゼネコン／「地図に残る仕事。」を一緒に手掛けませんか？～

【変更の範囲：職位となる資格を有し、管理職・専門職として総合的な基幹業務を行う】

■業務内容：
新技術の開発や施工の技術指導をしている技術建築本部技術部　仕上げチームで建築技術職をご担当頂きます。

■業務詳細：
・鉄骨、鉄筋コンクリート等の構造材料技術全般及びCFTにおける計画、施工の技術指導、新技術の開発
・躯体関連指針、手引き類の作成や整備
・建築工事の詳細ディティールの３Dモデル化
（SketchUp操作者希望／デジタルモックアップの作成、不具合ディテールの再現、標準図・指針納まり図刷新）
・結露計算シミュレーションソフトの操作
（結露に関する基本知識を有していれば、PCの基本的な操作ができれば可）　など
＜配属先について＞
仕上げチームは主に躯体ができた後の内装や外装の仕上げなどの技術指導を担当しております。

■募集背景：
現在活躍している社員の高齢化が進んでおり、技術伝承のため、増員を行います。

■総合職と専任職について：
ともに無期正社員ですが下記の違いあります。
＜総合職＞
勤務地及び職務の限定はなく、様々なビジネスフィールドで活躍していただきます。（業務の必要に応じて、海外を含め転居を伴う転勤が発生する場合があります）
＜専任職＞
原則として採用時に決定するエリアで、地域に根ざした活躍をして頂きます。 （業務の必要に応じて、限定された地域内で転居を伴う転勤をする場合があります）

■同社の特徴・魅力：
◇同社の140年を超える「地図に残る仕事。」の歴史は、まさに挑戦と革新の連続で作り上げられてきました。日本を代表するスーパーゼネコンとして、「常に新しいものに挑戦していく」という社風があり、常にリードする先進技術で日本の近代化と経済発展を支えてきました。
◇建築から土木の幅広い分野で、グローバルに事業を展開しています。実際に、同社の活躍のフィールドは国内はもとより、アジア、中東にも広がっています。新ドーハ国際空港を始めとして大型の海外プロジェクトを数多く手掛けており、ますます国際社会への貢献を高めています。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下両方を満たす方
・施工管理の現場経験がある方
・構造力学について知見がある方

■歓迎条件：
・建築仕上げ/納まりの知見がある方
・一級建築士、一級施工管理技士、鉄骨工事管理責任者、コンクリート主任技士、コンクリート技士、プレストリストコンクリート技士、CFT造施工管理技術者、PC工法施工管理技術者、技術士有資格者

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル
勤務地最寄駅：JR線／新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：全国（海外転勤含む）
・業務の都合で転勤、出張、外勤あるいは出向を命ぜられた場合、正当な理由がなければこれに服さなければなりません】


＜転勤＞
当面なし
本ポジションは本社勤務となるため、基本的に転勤はありませんが将来的には転勤が発生する可能性はございます。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■週所定労働時間：38時間45分
※繁忙度に応じて協定の範囲内で時間外労働があります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
スキルやご経験を考慮し総合職、専任職を判断します。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養手当
住宅手当：地域手当に含む
寮社宅：独身寮・単身寮有
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
65歳まで再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTの他、各人の専門分野とステージに応じた研修メニューと自己啓発支援資格取得支援など万全のバックアップ体制で成長を応援する体制が整っています。

＜その他補足＞
全国の契約保養施設利用、財形貯蓄制度、住宅融資制度、社員持株会、共済会、工事管理手当、地域手当　等

【休日休暇補足】
※繁忙度に応じて協定の範囲内で休日出勤の可能性有
※有給休暇：入社月により付与日数は異なります。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始、夏季休暇、慶弔休暇（結婚・忌引）、産前産後休暇、リバイバル休暇、リフレッシュ休暇、育児休業・介護休業制度