日本ＧＬＰ株式会社 【八重洲】物流施設のプロパティマネジメント（予算管理・期中運営）◇物流施設デベロッパー／リモート可

【八重洲】物流施設のプロパティマネジメント（予算管理・期中運営）◇物流施設デベロッパー／リモート可

【成長市場の物流不動産における最先端グローバルカンパニー／データセンター事業、再エネ事業も展開】

■部門の役割：
物流施設開発の事業推進、企画、計画、CM、技術運営を行う部署です。当社の商品となる施設にかかわるすべてを担い、企画・計画・技術で唯一無二のソリューションを作り出し、次世代の物流施設を提供していきます。開発、運営を通じて当社GLPのValueを最大化することをミッションとしています。

■業務内容：
部内外・BM会社と連携しながら、既存物件の以下の統括業務を行っていただきます。今後は開発物件の数値管理も視野に入れた体制を構築していく予定です。
◇工事発注管理
◇予算作成、執行管理、予実報告
◇データの蓄積、分析、評価、LCC作成
◇業務効率化促進
◇外部物件取得時の費用算出

■入社後の流れ：
【入社直後】
既存物件管理を担当していただき、仕事の流れや物件について理解を深めていただきます。
【その後の仕事】
FM会社、他部署と連携しながら仕事を進めていただき、適正に応じて業務の範囲を広げていただきます。

■やりがい：
発注者側として、自分の考えを活かしながらリーダーシップを取って仕事を進めることが出来ます。リーディングカンパニーとして、知識や経験を活かしながら新たな価値を生み出せるやりがいのある仕事です。新しい発想や、やりたいと思うことがある方歓迎します。

■本ポジションのミッション：
既存物件の修繕・改修工事に対する予算作成から期中運営管理、LCCの作成を行い予算窓口として他部署との連携・調整業務を担当しながら、今後進めて行く開発プロジェクトのプロセス管理等、業務効率化提案を積極的に行っていただくことを期待します。

■組織構成：
所属人数39名
（部門長1名、設備3名、既存物件運用6名、企画3名、開発9名、設計14名、管理2名）

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint）をお持ちの方で以下いずれかに該当する方　※特にExcelをよく使うので、数字に苦手意識がない方
・予算管理等の数字管理業務経験をお持ちの方
・不動産管理の関連業務経験者

■歓迎条件：
・業務改善の経験がある方
・数字を扱う仕事に抵抗感の無い方、数値分析が得意な方
・簿記、宅建いずれかの資格をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
新本社
住所：東京都中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲　八重洲セントラルタワー16階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
■変更の範囲：会社の定める範囲

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■業務の変更の範囲：会社の定める範囲

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
700万円～1,000万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円

＜月額＞
583,333円～833,333円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験に応じて柔軟に検討可


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■研修：階層別研修（コーチング研修、面接官研修、メンター研修、他階層別研修）、英語特待生制度（社内公募、選抜された数名が年間で参加可）、メンタルケア研修、新入社員フォローアップ研修等

＜その他補足＞
■各種保険（長期障害所得補償・出張保険・総合福祉団体定期保険など）
■健康診断・人間ドック
■健康サポート（EAP）プログラム
■慶弔見舞金
■持投資口会
■確定拠出年金（DC）制度
■リロクラブ（福利厚生プラットフォーム）
■E-learning
■法人契約レンタカー

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇（4日）、ボランティア休暇（2日）、特別休暇（慶弔休暇、生理休暇、傷病休暇、産前・産後休暇）、年次有給休暇（最高20日※入社1年目は15日。入社月により変動）