アジアクエスト株式会社

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【在宅勤務も可能】インフラSE◆DXイノベーション推進企業で新案件に携われる◆グロース上場◆

【在宅勤務も可能】インフラSE◆DXイノベーション推進企業で新案件に携われる◆グロース上場◆

AIエンジンの研究開発を進めるAIZE部門とシステム開発に実績のあるSI部門とのシナジーで、お客様のDXイノベーションを推進している当社にて、インフラSEを募集します。

■業務の詳細：
大手広告企業様向けのAD認証構成変更の支援業務となります。それぞれの案件で参画いただきたい時期は異なりますが、いずれも2024年1月～立ち上げとなります。
1）AzureAD認証支援運用
└既存・新規社内システムのAzureAD認証化
2）AzureAD連携オンプレAD切替対応
└AzureADとAADCで連携しているオンプレADをの切り替え対応
1）は運用支援、2）は設計・構築フェーズ相当の業務レイヤとなります。
オンプレミスからクラウド（Azure）への移行を計画されているお客様向けの案件のため、Azure IaaS系の設計、Azure ADDS（条件付きアクセス、SAML認証設定含め）、Azure AADC（HyblidADjoin等のご知見）などの認証系ソリューションを利用したハイブリッドクラウド設計の知見をお持ちの方は歓迎です。

■組織構成：
クラウド事業部は55名で、2つの課に4グループございます。
1グループ：5名～十数名
男女比：8：2（部長は女性）
平均年齢：32歳
新卒中途入社の方の割合：4：6
■働き方：
週4在宅勤務、フレックス制を導入しており、
残業時間は時期によりますが、月平均18時間程度です。
■キャリアパス：
PJの初期立ち上げメンバーとしてプロパー社員と共に参画いただきます。PM、PMOなどでのご活躍が望めるため、よりエンドユーザーに寄り添い、PJの推進に関与できます。チームマネジメントにご興味がある方も大歓迎です。
■当社について：
創業以来10年以上安定的成長をしているSI部門と、数年で300％成長のAIZE部門の両輪で、経営基盤をリスクに晒すことなく大きな成長を遂げてきました。未来を創るAI部門と、現在を支えるSI部門を両輪にできる企業は多くはありません。エンジニア200人を擁しており、フロントエンドやバックエンドだけでなく、デバイスへの組み込みも行う一気通貫の自社プロダクト開発体制を構築しております。独自AIモデルの構築力に基づいたお客様の要望を実現する力に関しては自信と実績がございます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・AD認証、SSOが分かる方
・移行プロジェクトの経験がある方

かつ下記のいずれかに当てはまる方
・Azureの経験またはAzureを経験していきたい方
・基本設計以降の上流設計をご経験されている方


■歓迎条件
・Azureをやって行きたい方で、何かしらのAzure関係の資格を取得されている方

＜必要資格＞
歓迎条件：AZ-900:Microsoft Azure Fundamentals、AZ-104:Microsoft Azure Administrator、AZ-305:Microsoft Azure Infrastructure Solutions

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区飯田橋3-11-13 FORECAST飯田橋6F
勤務地最寄駅：中央本線／飯田橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・月平均残業時間20時間以内

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
勤務条件に変更はありません。

＜予定年収＞
400万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：217,688円～582,767円
その他固定手当/月：29,416円
固定残業手当/月：38,611円～83,900円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
285,715円～696,083円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給:有
1月・7月に、会社業績や本人評価により見直し
■賞与:有
6月・12月に、会社の業績や本人評価により支給


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（月3万円まで）
社会保険：関東IT健康保険組合加入

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度

＜その他補足＞
・勤続表彰、社内特別表彰
・私服勤務可（ビジネスカジュアル）
・社内イベント・クラブ活動
・テレワーク可
・副業申請制度あり
※将棋部や野球部など多数あり。
会社公認のクラブ活動の費用は会社より部費支給あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■その他休日　年末年始
■休暇　年次有給休暇　夏季休暇(7月～9月の間で3日間)　慶弔休暇　特別休暇　産前産後休業　育児介護休業　生理休暇　子の看護休暇　公民権行使の為の休暇