原電エンジニアリング株式会社

【完全未経験歓迎／20代活躍】発電所の巡回・オペレーター※マニュアル有／土日祝休／残業14.5h程度

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★年休123日★土日祝休★研修体制充実★残業14.5h程度★有給取得率75％★水曜・金曜はノー残業デー★夏期休暇取得率100%★創業以来黒字の安定経営★

＼お任せすること／
発電所のプラントオペレーターは、放射性廃棄物の処理や水の処理など、重要な設備や装置を管理します。手順書に基づいた運転操作や監視、巡回・日常のメンテナンスをお任せいたします！
※OJT担当が１から教えてくれますので、未経験からでも問題ございません！！

＼具体的なお仕事について／
★給排水設備や施設空調設備、ボイラーなどの運転と維持管理
★液体や固体の廃棄物処理設備の運転と維持管理
★設備の運転や点検に関する工程調整と安全処置の管理
★簡単な書類や報告書の作成
※可燃性廃棄物を処理する専用焼却設備または一部の設備についての運転は、交替体制勤務を行っております。

＼採用背景は？／
東日本大震災により滞っていた社員採用の影響によるグループ構成員の高齢化対策及び再稼働後の定常的に行われる廃棄物処理設備等の運転操作に対応する正規社員を採用したいと考えております。

＼働き方実績／
★平均勤続勤務年数: 21.8年（2022年度）
★月平均所定外労働時間: 14.5時間（2023年度）
★平均有給取得日数: 16.4日（2023年度）
※夏季休暇取得率に関しては100%の実績！
★育児休業取得対象者数: 女性4名、男性13名、合計17名（2021年度）
★育児休業取得者数: 女性4名、男性0名、合計4名（2021年度）

＼働き方改革推進／
マネージャーが毎月メンバーの残業時間を把握しており、残業時間が多い社員に対して、なぜそれだけの残業時間が発生しているのか、どうすれば残業時間を減らすことができるのかなど、単に残業時間を減らすだけでなく、残業時間を減らすための方法も、適宜相談しながら進めることができます。また、水曜日と金曜日はノー残業デーとして、基本的に残業をしないという日が設けれらております。水曜日はもともと設定されておりましたが、単身赴任の方が一定数おられ、土日に帰省されることから、金曜日にもノー残業デーが設けられました。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＼業界未経験・職種未経験、第二新卒の方も大歓迎！まずはご応募ください！／

＜勤務地詳細＞
東海支社
住所：茨城県那珂郡東海村白方１番の１
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無



＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:20～16:50 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：月平均残業14.5h程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤補助費支給※当社規程に準ずる
家族手当：32,000円まで支給※当社規程に準ずる
寮社宅：住宅は借り上げ社宅あり（規定により使用可能）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修（新入社員研修・管理職研修など）、ライフプラン研修、メンタルヘルス研修、各種技術研修および教育、資格取得のための講習会　など

＜その他補足＞
■定年補足：雇用延長65歳
■育児支援制度
■介護時短勤務制度
■社内サークル・クラブ
■自己啓発支援制度
■財形助成金
■休暇補足：
・介護休暇
・ゆとり休暇（2日）
・夏期休暇（3日）
・年末年始休暇（6日）
・ボランティア休暇
・次世代育成休暇
・結婚休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■完全週休二日制（土日祝）
■各種休暇制度（詳細は福利厚生欄に記載）