掲載予定期間:2024/9/5(木)~2024/11/27(水)更新日:2024/9/15(日)

株式会社大崎コンピュータエンヂニアリング

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インフラエンジニア(構築・提案)※運用保守経験者歓迎/官公庁7割/プライム案件ほぼ10割◆土日祝休み

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仕事内容

インフラエンジニア(構築・提案)※運用保守経験者歓迎/官公庁7割/プライム案件ほぼ10割◆土日祝休み

【錦糸町もしくは市原での勤務/構築・提案をお任せ/入社後最大2年研修有/週1程度在宅可/残業20~30h】

千葉県北西部や都内のお客様向けに、ITインフラの構築・提案を行います。

■具体的な業務内容:
・ITインフラ(仮想化、ネットワーク)構築、提案
・各種装置、ソフトの設定
・運用からの改善提案
【変更の範囲:会社の定める業務】

■開発環境
<OS>Windows、Linux 
<クラウド>AWS 
<仮想化ツール>VMwareメイン

■組織構成
今回配属となる構築・提案担当の方は錦糸町支店と市原のデータセンターにて勤務しており、運用・保守担当は市川支店と市原のデータセンターにて勤務しております。
それぞれの構成は以下の通りでございます。
・錦糸町:5名
・市原:30名
・市川:12名
※勤務地はご自身の希望や適性によって判断致します。

■働き方
・週3~4日程度客先にお向かい頂くことがございます。

■プロジェクト事例
・病院向けに、電子カルテシステムの運用コストを省力化
・民間企業向けに、クラウドによる点在するオフコンサーバの統合環境導入
※顧客は官公庁7割、3割が民間企業、農協、病院、市消防組合など幅広くサービス提供しています。

■教育体制充実
・入社時研修(会社概要、会社のルール、社会人の心構え、ビジネスマナー等)
・新人技術研修(ITの基礎技術)
・部門別研修
【入社後の階層別研修】
・入社2年目研修
・新任主任研修
・新任係長研修
・管理職候補者研修等
他に各種専門スキル研修や各種企画研修等を実施します。
未経験からでも安心してキャリアアップできるようにサポートします。

■同社について
同社は東京・千葉を中心に公共システム・ネットワークで信頼を得るシステムインテグレータです。自治体・官庁・大手企業等に自らが元請となって多くのお客様を担当しています。
■残業や休日など、就業環境を改善・整備しています。また、長年にわたる実績から信頼を得ており、経営基盤も安定しているため、長期的に勤務できる環境です。
家族にやさしい手厚い『福利厚生』、また教育体制も充実しています。


変更の範囲:本文参照

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件: 下記いずれか必須
・ヘルプデスクのご経験 ※ネットワークやサーバ、仮想基盤の取り扱い経験必須
・運用監視のご経験
・インフラの設計構築のご経験

勤務地

<勤務地詳細1>
錦糸町オフィス
住所:東京都墨田区錦糸1-4-14 長嶋ビル5F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
データセンター
住所:千葉県千葉市市原市
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照

<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】
※勤務地は錦糸町か市原のいずれかで、ご自身の希望や適性によって判断致します。市原のデータセンターの住所の詳細は非公開の為ご面接にてお伝え致します。

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:13:00~15:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:30
<その他就業時間補足>
■残業:全社平均20時間程度※上記就業時間は標準的な勤務時間例

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
410万円~550万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~300,000円

<月給>
250,000円~300,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は、経験・年齢を考慮し当社規定により決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)※4ヶ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:補足事項なし
社会保険:社会保険完備
退職金制度:退職年金制度

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
自社研修、関係会社の外部研修 等

<その他補足>
■養育手当
■資格手当(該当者へ支給)
■団体生命保険
■育児休業制度(取得実績あり)
■介護休業制度 等

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇(慶弔)等

会社概要

事業概要

■事業内容:
(1)行政情報システムの設計・開発・運用・保守
(2)企業・団体向け情報システムの設計・開発・運用・保守
(3)情報通信システムの企画設計・構築・運用・保守
(4)アウトソーシング(システム運用管理・保守)
(5)データセンター運営
(6)コンピュータ・ネットワーク・情報通信機器の販売・保守
(7)情報通信・電機設備・計測制御システムの設計施工
(8)通信キャリア回線のリセール

所在地

〒141-0032
東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー2F

設立
1954年4月
従業員数
410名
上場市場名
非上場
資本金
90百万円
売上高

12,800百万円

平均年齢
42歳

応募方法

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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011037440

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