住友重機械工業株式会社

【愛媛】医療機器装置プラントの生産技術、生産計画、工事計画業務◆東証プライム企業◆引越し費用当社負担

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◎機械電気系だけでなく建設プラント系のご経験ある方歓迎！
◎ご経験ある業務をお任せします！

医療機器システムの生産技術業務の推進（生産技術業務、生産計画業務、工事計画業務、改善活動等）を行って頂きます。
■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
1、生産技術業務
・製造方案の作成、QCDの作り込みに参画しモノづくり検討
・基準書類の作成、検査計画の作成
・製造設備の起案、治工具の計画と手配
【使用ツール、資格】2D-CAD及び3D-CAD

2、生産計画業務
・製造工程計画、工程管理
・検査計画、輸送計画、製番の推進、管理業務

3、工事計画業務
・工事見積仕様書の作成、工事引合業務、工事工程計画作成
・搬入計画、据付計画を作成し、工事工程管理

4、生産革新活動等、各種改善活動の推進
・プロセス改革や生産革新活動を通じて、製品競争力の向上を目指す活動

※機械電気系の生産技術・生産管理経験の方は（1）（2）、建築プラントのご経験の方は（3）（4）というように、ご経験ある領域からお任せしていきたいと考えております。当社にも全領域を完璧に行える人員はおらず各フェーズで活かして頂きます。

■手掛ける装置/出張
陽子線治療システム、BNCTがん治療システムでいずれも海外向けです。
装置施工と調整・試運転・立上げで1年程度かかる大掛かりなプラントになります。なお装置は輸送可能な重量にばらして、現地で組付けます。工事関係に関わる方は出張もあります。

■キャリアステップ
◇入社直後：ご本人の経験値やスキルにもよりますが、まずは当事業部の品質管理システム、生産管理システムについて教育します。その後教育担当者が付き、実務を通じて必要なスキルの教育を行います。自身の担当業務の習熟度を上げていくことと、社内外での関係者との関係性を構築することに注力いただきます。製造現場、据付現場での実務習得も行っていきます。
◇5年後以降：中長期的には管理職として、マネジメントを担っていただく事を期待します。

■職場について
部署メンバーは30名程度、30～60代が活躍しており中核メンバーは50代中心です。事務所内では黙々と仕事を進めていくという雰囲気ですが、他部署との関わり合いも多く、部署間ではコミュニケーションをとり業務を進めていきます。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：英語に抵抗がなく（1）（2）いずれか該当する方
（1）機械電気業界での生産技術実務経験もしくは設計業務経験
（2）建設業界でプラントや建物の施工管理、工事管理、プロジェクトマネジメントのご経験

■尚可要件
・TPS等の生産革新活動の経験
・生産管理等の製造系業務の経験
・工事計画業務の知識
・英語力（TOEIC(R)テスト600点以上、メール・マニュアル読解：中級レベル、電話・商談：中級レベル）

＜勤務地詳細＞
新居浜製造所
住所：愛媛県新居浜市惣開町5番2号
勤務地最寄駅：JR予讃線／新居浜駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
■転勤：制度上有ですが発生見込みほぼ無し
■出張頻度目安：国内出張は月1回程度。海外出張は担当案件にもよりますが年１～２回程度。海外出張先は東アジア中心です。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～16:45
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業20～25時間■フレックス：基本的に定時勤務ですが必要性に応じ上長承認のもと実施中。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：独身寮あり（年齢上限あり）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
社内ビジネススクール、6σ（シックスシグマ）教育等の他、中堅社員対象に「営業塾」「制御塾」「経営塾」など実践的な体験を通じて学ぶ、多種多様な成長の道が用意されています。

＜その他補足＞
■入社時にかかる転居費用は全額会社負担
■住居手当補足：
四国地方の賃貸住宅に居住の場合（支給上限額は居住地により異なります）
・支給率上限…家賃の45％
・手当の支給上限額…単身20,500円、家族同居29,300円
■育児支援金：出産時30万円、小学校入学時20万円、中・高校入学時10万円を支給、出産時には出産祝金（10万円）別途支給
■財形貯蓄制度
■カフェテリアプラン制度（選択型福利厚生）
■社員持株会
■各種融資制度（住宅融資・教育融資等）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇22日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（勤続年数に応じて付与）、有給休暇（入社日に付与。ただし初年度は入社月に応じて月割りで付与）