トヨタ紡織株式会社

【愛知／刈谷市】生産準備（モータコア／プレス金型）◆東証プライム／残業20時間　DEN0002-1

---

～グローバル展開する自動車の満足度を左右する内装システムサプライヤ～

■業務内容：
電動製品（モータコア）の生産準備業務をお任せします。プレス金型の生産準備、仕様検討から量産導入を実施いただきます。

■具体的には：
◇モータコアを生産する金型の生産準備
・金型構造の検討、仕様書の作成、製作日程、費用の管理と交渉
・導入した金型の良品条件出し、品質と可動率を確保し製造現場に移管する業務
◇モータコアを生産する金型の開発業務
・競合他社を競争力で上回るため新たな構造、工法を開発する
・新技術、新工法を開発するために研究機関や他社と連携し進めていく業務
◇モータコアの海外での生産準備支援
・海外拠点への生産設備、金型の導入支援
※使用ツール：EXCESS-HYBRIDⅡ、SOLIDWORKS、AutoCAD等
※月5回程度、猿投工場やその他県外への出張がございます。
【変更の範囲：当社における各種業務全般】

■当ポジションのやりがい：
・世の中の電動化の波に乗り、今後拡大していく、社内外から非常に注目されている職場です。
・モデルチェンジ等の計画的に決まった生準はなく、仕事はコンペで決まるため技術力を高めて競争力の確保が必要です。競争力を確保するために様々な部署と協力関係を築き、時にはチャレンジングな課題達成のための粘り強い交渉が必要となります。

■組織について：
・室全体人数：21名（管理職3名、担当18名）、G全体人数：10名（管理職1名、担当9名）
・20代：3名、30代：7名、男女比9：1
・中途社員も活躍中です。
・比較的若いメンバーで構成されており、技術に対してフラットな意見の言いやすい職場です。
・チームで業務を行い、成果の最大化を目指しています。他社との差別化を目指して、常に技術開発を進めているため今までにない新たな技術にチャレンジできます。

■組織のミッション：
電動化製品受注に向け、競争力のある生産工法を必要な時期に実現する為の新工法開発及び金型生準を実施すること

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・自動車部品製造会社、その他製造業の生産技術に従事、またはプレス金型設計経験者
・2Dもしくは3D CADいずれかの経験

■歓迎条件：
・TOEIC(R)テスト（R）テスト600点以上
・QC検定2級以上

＜語学力＞
歓迎条件：英語中級

＜必要資格＞
歓迎条件：日本品質管理学会認定 品質管理検定(QC検定)1級、日本品質管理学会認定 品質管理検定(QC検定)2級、日本品質管理学会認定 品質管理検定(QC検定)準1級

＜勤務地詳細＞
刈谷工場／刈谷開発センター
住所：愛知県刈谷市豊田町1丁目1番地
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

---

＜勤務地補足＞
■在宅勤務：基本は出社していただきますが、業務内容によっては可能です。
【変更の範囲：当社各拠点】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業：月20時間程度（昨年度実績）

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定により算出
家族手当：※福利厚生欄参照
寮社宅：※福利厚生欄参照
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
※基本的にはOJTとなります。
階層別教育、専門教育、自己啓発支援(通信教育受講補助、英会話研修)など

＜その他補足＞
■資格補助：弁護士登録費用などは要相談
■カフェテリアプラン（年間70ポイント＝7万円分※入社月により付与ポイントは異なる）
■社員食堂、寮、契約保養所、財形、企業年金、持株会
■家族手当について：お子様1人目／20,000円　2人目以降／17,600円（1名につき）
■独身寮あり（30歳未満・独身・通勤距離で規定あり）

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

完全週休2日制(会社カレンダーによる)、土・日、GW・夏季・年末年始休暇等 長期連休あり
■有給休暇：1年目入社月により異なる(2年目17日、以降年1日ずつ増加　最高20日まで