コスモ石油株式会社

DX推進の総括およびDX人材の育成【浜松町】リモート可/年休124日/コスモエネルギーG

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～PMO経験者歓迎～
■業務概要【変更の範囲：当社の定める業務】
当社グループのDX推進のため、グループ社員のDXリテラシーの向上と業務変革、ビジネスや組織風土の変革を一緒に推進していただきます。

■業務詳細
（1）DX推進必要スキル・マインドの育成企画立案・実施
・データ活用スキルの育成プログラムの統括
・最新デジタル動向の情報発信の内容企画
・組織風土変革のため、戦略策定およびその実施
（2）DX実践案件の実施フォロー
・グループ各社のDX推進案件創出および実践フォロー
＜期待する役割＞
グループ各社のDX案件推進において、PMOとしてプロジェクト推進のサポート、および、必要スキルの育成企画推進、ビジネス変革によるチェンジマネジメント実践

■部署概要
【配属予定】
コスモエネルギーホールディングス（株）コーポレートDX戦略部DX推進グループ
【部署発足の背景】
コーポレートDX戦略部は、コスモエネルギーグループ全体のDX活動を推進させるべく、2021年11月に新設されました。具体的な施策領域として次の3つを掲げており、これらの活動の推進サポーターとしての役割を担っています。
（1）カスタマーエクスペリエンス（CX：顧客体験価値）の向上
（2）当社グループ全体のデジタルとデータサイエンスを主軸としたDX人材の育成
（3）スピード感のあるイノベーションへの動機づけとサステナブルな組織づくり
当社の活動が認められ、2022年7月にはDX認定事業者として認定されています。
2023年度からの第7次中期経営計画においては、
（1）既存事業（社会基盤の安全安定的な提供）の高度化による競争力強化
（2）顧客や社会の課題解決による新たな価値の創造
（3）デジタル活用を可能にする推進基盤の整備　へ取り組み、グループのDX活動を更に加速させていきます。

■魅力
カーボンニュートラルへの取組みなど躍動感のあるエネルギー業界において、国内外の動きに注視しつつ、データドリブンな戦略作りに参画いただけます。数多い関連部署との連携、システム開発、ビジネスケースの企画立案など、多岐にわたるプロジェクトマネジメント、AIなどのadvanced　analyticsの活用、デジタル人材育成など、幅広い経験を積んでいただくことが可能です。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・社内横断プロジェクトの事務局経験（PMO）

■歓迎要件：
・データ分析・活用プロジェクトへの参加経験
・エネルギー業界のビジネス理解
・DX推進案件プロジェクトの参加経験
・ビジネス英語力（最新デジタル動向を取集できる程度を想定）

＜語学力＞
歓迎条件：英語上級

＜勤務地詳細＞
コスモエネルギーホールディングス株式会社への出向
住所：東京都港区芝浦1-1-1 浜松町ビル
勤務地最寄駅：各線／浜松町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：当社の定める就業場所（テレワークにおける自宅を含む）】
■出向先事業：グループ会社の経営管理及びそれに付帯する業務


＜転勤＞
当面なし
※将来的な転勤の可能性あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の給与や待遇に変わりはありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT、OFF-JT
■教育制度
■資格補助

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金制度
■育児休職制度
■介護休職制度他
■リフレッシュ休暇、特別休暇等その他休暇制度あり

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■休日：毎週土曜・日曜、祝日、メーデー、年末年始、創立記念日
■有給休暇：所定労働日数の80％以上を出勤した場合、毎年4月1日に21日付与
※初年度は入社月に応じた日数を入社日に付与