イオンスマートテクノロジー株式会社 【イオンG】プロジェクトマネージャー／EC・店舗デジタル系システム開発◆リモートメイン

【イオンG】プロジェクトマネージャー／EC・店舗デジタル系システム開発◆リモートメイン

～イオンGの「買い物体験」DX戦略を推進／スーパーアプリ「iAEON」提供会社◆国内外300社以上の事業成長をテクノロジーで加速～

●イオンをご利用いただく、全国約8500万人のユニークユーザーの利便性向上や、全国で働くイオン店舗の従業員の業務効率化に貢献できる
●従業員およびお客様からの感謝の声が届きやすい距離である
●リモートを中心としたフレキシブルな働き方！

【業務内容】※職種の変更の範囲：当社業務全般
プロジェクトマネージャーとして店舗デジタル系システムの開発、保守業務におけるプロジェクトマネジメントをお任せします。
また、要件定義においてはプロジェクトメンバーと共に自らも要件確認・定義を行いプロジェクトを推進いただきます。

具体的には…
・ネットスーパ・EC・店舗デジタル系システム開発、及びサービス開始後の追加開発、システム保守
・事業会社から出てくるビジネス要件に対しての要件定義、新規開発、追加開発、保守

＜技術領域＞
Azure、Kubernetes/マイクロサービス/コンテナ/MySQL/Java

＜サービス概要＞
・ネットスーパー、ECサイトの開発・導入
・店舗や従業員が利用する業務システムの開発・導入

＜事業フェーズ＞
レガシーのネットスーパー、ECサイトに置き換わるグループの標準のネットスーパーシステム、ECサイトを構築中です。またその後は全国のグループ会社への展開及び、マーケットプレイスやサービスの統合等、進化系のシステム開発を推進します。
店舗や従業員向けの業務システムは順次システム開発・導入・展開中で、今後も様々な企画・開発を推進予定です。

＜現状の課題＞
現在、多くの部分を国内の協力ベンダー、中国のグループ会社と協力して進めているため、内製化を推進したいという課題や、中国とのコミュニケーションを円滑に行い開発プロセスを効率化する課題があります。

◎働き方
リーダー・メンバーは週4～5日程度リモート可能です。
必要に応じて海浜幕張に出社いただくこともございますが、都内のサテライトオフィスも活用しております。入社後にチームや上長と相談しながらMTG時間や出社の頻度などを設定し、個々人のご事情に即した働き方ができます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・プロジェクトマネジメント経験
・ネットスーパー、ECサイト、その他の小売業の業務システム開発経験、また、それらの開発におけるWebアプリ、スマホアプリの知識

■歓迎条件：
・小売業、物流業の業務知識
・中国オフショアを使った開発業務経験
・開発・実装経験（担当領域は問わない）
・リモート環境でのプロジェクトマネジメント経験
・パブリッククラウド環境（Azure、AWS、GCP）を使ったシステム開発経験

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1
勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
サテライトオフィス（東京・京橋）
住所：東京都中央区京橋3-1-1 WEWORK TOKYO SQUARE GARDEN
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
リモートワークが中心です。開発部門は、京橋駅直結のサテライトオフィスも設置しています。
※勤務地の変更の範囲：国内外の全拠点

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週5日リモート・在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
680万円～1,200万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：400,000円～700,000円

＜月給＞
400,000円～700,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※給与詳細は、能力・経験を考慮した上で決定いたします。
■昇給：年1回
■賞与：年2回


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：住宅助成金（持家・賃貸とも社内規定により支給）
寮社宅：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：企業基金

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT中心となります。
・資格取得に関して、業務に関連するものであれば相談の上補助が出る場合がございます。


＜その他補足＞
・住居手当：住宅助成金（持家・賃貸とも社内規定により支給）
・社宅制度あり
・通勤手当：交通費全額支給
・社員買物割引制度あり
・イオングッドライフクラブ（共済会）：余暇をお得に楽しめるサービス、団体保険等があります。
・育児介護制度あり

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年間7日の有休消化義務付け。年間所定労働時間である1920時間の計画を立てると休日が120日～125日になります。土日祝日をお休みにしている社員がほどんどですが、会社として休日に設定しておりません。