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【東京】ソリューション企画（マネージャークラス） ～セキュリティカメラ国内トップシェア・海外4位

【東京】ソリューション企画（マネージャークラス） ～セキュリティカメラ国内トップシェア・海外4位

～パナソニック株式会社の１事業部を母体として2019年10月に設立した、国内シェアNo.１のセキュリティカメラのメーカー～

■業務内容：
自社製品であるクラウドカメラサービスをコア商材とし、他社商材・他社サービスと連携しながら各業界のお客さまのさらなる省人化・業務効率化DXを現するソリューション企画を行います。
セキュリティカメラを防犯用途だけに留まらず、映像を活用した業務効率化を図ることでお客様のお役立ちに取り組んでいます。
＜具体的には…＞
自社製品であるクラウドカメラサービスをコア商材とし、以下のような業務を行います。
〇マーケティング：
どういったお客様（業界）にどういったソリューションを提供すれば、お客様のさらなる省人化・業務効率化DXを提供できるか顕在ニーズ・潜在ニーズを調査・分析します。
〇プランニング：
マーケティングで得た分析をもとに、セグメンテーション・ターゲティング・ポジショニングを明確にしながら、実現するべきソリューションの企画立案を行う。
〇プロジェクトマネジメント：
お客様（業界）の省人化・業務効率化DX化をソリューションとして実現・提供するために関係部門（セールス部門、開発部門、プロモーション部門）ならびに協業他社と連携し、プロジェクトをリードする。
※フロントからエンドまでお客様の省人化・業務効率化DXの推進に貢献できる業務です。
【従事すべき業務の変更の範囲：会社が定める業務】

■社風：内部では上下関係なく忌憚ない意見を言い合える組織風土がございます。トップダウンではなくボトムアツプドリブンの判断で、グローバルな視野でM＆Aなど思い切った判断をスピーディに行うことができる会社です。
■当社の特徴：
2019年10月、当社はパナソニック株式会社から画像センシング事業を行う会社として独立いたしました。グローバルNo.1を目指すための攻めの新会社立ち上げとなります。新会社設立により、意思決定のスピードが早まり、スピーディーなグローバ ルな視野での新製品開発やM&Aなどが可能となっています。60年を超える技術革新や品質追及の歴史に裏打ちされた強いエッジデバイス、先端の画像解析技術やAIを駆使し、これまで把握できなかった情報まで徹底した「見える化」を実現と高い技術力で評価をされています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：ハードウェア製品に関わる、下記いずれかのご経験をお持ちの方
・企画提案のための顧客折衝のご経験をお持ちの方
・プロジェクトをリード・マネジメントした経験を持ち、関係部門と連携、推進できるマネジメント力

※Sier、商社・販売代理店での事業開発、商品企画、ソリューション企画、セールスエンジニア、システムエンジニア…　などの職種の方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区港南2丁目15番1号 品川インターシティＡ棟14階
勤務地最寄駅：東海道新幹線／品川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【就業場所の変更の範囲：会社が定める場所】

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していませんが、将来的には可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件変更無し
管理監督者（管理職）として採用の場合、試用期間6ヵ月

＜予定年収＞
700万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：580,000円～870,000円

＜月給＞
580,000円～870,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
＊内訳：「月額×12ヶ月」
　(ターゲットインセンティブ)　年収×１２％


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費全額支給
家族手当：条件該当者のみ対象
社会保険：社会保険完備
退職金制度：※企業型確定拠出年金制度

＜教育制度・資格補助補足＞
職能別、事業場別研修のほか、各種社外研修度など、充実した研修制度があります。
公認資格取得制度

＜その他補足＞
■育英補助・介護支援給付金制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、長期節目休暇　など
その他（夏季・年末年始は当社カレンダーによる）
年次有給　（初年度12日）