掲載予定期間:2024/9/5(木)~2024/11/27(水)更新日:2024/9/15(日)

株式会社ネットサービス・ソリューションズ

【在宅可/第二新卒歓迎】運用エンジニア※PC/インフラ基盤サーバー◆残業8.6h/キャリアUP制度◎

締切間近
正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【在宅可/第二新卒歓迎】運用エンジニア※PC/インフラ基盤サーバー◆残業8.6h/キャリアUP制度◎

~IT業務経験を活かしてサーバ設計や運用スキルを身につけたい方歓迎~
●「人を大事にしたい」という想いから技術者ファーストの就業環境完備
●教育体制が充実しており志向性に沿って、技術研修を320講座以上受け放題
●「在宅勤務×残業8.6h×資格取得制度×離職率過去3年平均9%」WLB実現
●3年周期でジョブローテーションを推進!上流やクラウド案件に挑戦し市場価値UP

■企業概要
2006年設立以来、インフラ構築、システム運用管理などをITサービスを行っている会社です。システム運用のノウハウやナレッジを活用し運用コンサルティングも手掛けお客様に適切な価値を届けます。取引先も9割以上が上場企業グループです。

■業務内容【変更の範囲:会社の定める業務】
インフラ基盤のサーバやユーザーの使用するPCの運用業務となります。 OJT教育がございますので、安心して業務に取り組めます。
・インフラ系システムを担当(ActiveDirectoryや仮想デスクトップサーバ等)
・セキュリティパッチの適用、仮想デスクトップ環境の払い出し
※本業務を通して、インフラ基盤の設計や運用業務の基礎などをキャッチアップ

■当社の魅力
・「人がすべて」という社是のもと人材育成を重視
∟320講座以上受け放題となっており、座学、実機実習、eラーニングなど内容に応じて様々あります。入社3年間の平均資格取得数は一人当たり2.4個となります。

・個人と会社が共通の目標を持って成長できる環境
∟担当業務を「1サイクル=3年」として、個々のキャリアを配慮したローテーションを行います。賞与評価連動の目標(半期毎)を上長と設定し、「評価の透明性・お客様評価・キャリア」の向上を図ることで、リピート顧客や紹介で業務をいただいております。

・エンジニアの働きやすさを第一に考えた環境
∟経営陣はSE出身者のため、現場目線での環境作りを意識し、在宅勤務メイン、平均残業8.6h、年休125日、有休取得など労働環境の整備に取り組んでおります。また社内サークルや様々なイベントなどが充実しており、風通しのよい社風です。

・資格取得制度
∟資格取得受験料を合格時に資格奨励金として支給。ITSSレベル3同等以上の資格取得時は資格奨励金(祝い金)として10万円支給されます。

変更の範囲:本文参照

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・IT系の業務経験がある
・サーバの設計や運用のスキルを身につけたい

勤務地

<勤務地詳細1>
本社
住所:東京都千代田区神田須田町1-24-6 ACN神田須田町ビル2F
勤務地最寄駅:JR山手線線/神田駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
東京23区内
住所:東京都
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:本文参照

<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業8.6h/36協定遵守(導入作業等で夜間及び休日作業有)

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
315万円~360万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):210,000円~240,000円

<月給>
210,000円~240,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与は、これまでのご経験により優遇します。
■給与改定:年1回(8月)
■賞与:年2回(7月・12月)
※昨年度実績3カ月分


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:■全額支給 (非課税範囲内)
家族手当:■配偶者8,000円+扶養家族@4,000円
住宅手当:■30,000円/月※独立生計の方
社会保険:■社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合)
厚生年金基金:日本ITソフトウェア企業年金基金
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用65歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■研修制度
■資格取得奨励金
■受験料支給

<その他補足>
■資格取得祝い制度
■研修制度
■交替手当
■役職手当
■インセンティブ手当
■社内サークル活動制度
■健保組合保養施設利用 他

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

■土曜、日曜、祝日
■夏季休暇、年末年始休暇、教育休暇、慶弔休暇、生理休暇、有給休暇(初年度10日(入社月による。要相談)~最長20日)

会社概要

事業概要

■事業内容:
(1)インフラ構築(ネットワーク構築サービス、サーバ構築サービス)

(2)システム運用管理(システム運運管理サービス、ヘルプデスクサービス、システムオペレーションサービス)

(3)運用コンサルティング(運用コンサルティングサービス/運用設計サービス)

所在地

〒101-0041
東京都千代田区神田須田町1-24-6 ACN神田須田町ビル2F

設立
2006年8月
従業員数
133名
上場市場名
非上場
資本金
40百万円
平均年齢
31歳

応募方法

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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
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ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011038536

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