パクテラ・テクノロジー・ジャパン株式会社

【週3~4在宅】オープンポジション◆上流工程/WLB◎/連結売上1000億の外資IT大手「パクテラ」

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～「よりお客様の近くへ」をキーワードに大手企業の業務システム改革へ～
●連結売上1000億円！世界で4万人が活躍するグローバルIT大手Grの安定性
●外資ならではの裁量権◎大規模PJTの上流工程に挑戦して市場価値アップ
●明瞭な評価制度と充実の研修制度があり着実にステップアップが可能
●「週3~4在宅×所定労働7.5h×残業23h×フレックス」でWLB実現

■企業概要
弊社は中国発のグローバルITファームの日本法人です。プライム案件が大半を占めており、グローバルでのノウハウや先進事例を活用し、数多くの実績を残しております。今後は新たなステージへのアップに向けて、付加価値の高いサービスの提供に注力してまいります。

■職務概要【変更の範囲：会社の定める業務】
大手クライアント向けPJTにて、PM～SEとして、スキル経験により下記いずれの業務をお任せいたします。
・顧客折衝、提案、プリセールス、アカウント管理、PJT全体管理
・システムアーキテクチャ検討、システムコンサルティング、パケージソフトの導入分析
・要件定義、設計、仕様確認
・クラウドプラットフォームインフラストラクチャー設計と構築
・NLP、画像認識、VR/AR/MRなどの研究開発、データ分析
・Web/Open系/スマホアプリ/汎用系/組み込み系システムの開発業務
・システムバージョンアップ、障害対応
・オフショアPJTでは中国拠点メンバーへ作業指示（仕様伝達等）、成果物レビュー

＜プロジェクト事例＞
ご志向やスキルに応じて適切なポジションをご提案させて頂きます。
・クラウド環境の新規導入及びオンプレミス環境からクラウドへの移行、およびシステム設計開発→AWS、GCP、Azure、Java、Python、React、Vue.js
・大手生命保険企業向けシステム開発保守→Javaオープン系／汎用系
・ERPパッケージソフトの導入開発保守→Web/オープン系
・大手製造メーカ向け車載ECUアプリ/Linuxシステム組込開発→C/C++
・工場ロボティクス開発→組み込みC,C＋＋
・Salesforceカスタマイズ開発プロジェクト

＜キャリアアップ＞
・社員向け技術教育支援/資格取得支援
・新人向けメンタリングプログラム
・OJT教育

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：(下記いずれかの経験／目安3年以上)
・Java,JavaScript,C＃,React,Vue.js,TypeScript,PHPなどWeb/Open系システムの開発
・データ分析、Pythonでの開発
・Cobolでのメインフレーム環境での開発
・C、C＋＋組み込み開発、設計
・AWS、GCP、Azureいずれのクラウドインフラ設計構築
・ERPパッケージソフトの開発、運用、保守
・Salesforceカスタマイズ開発
・AI関連の領域でのご経験

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都江東区富岡2-11-6 HASEMAN BLDG．6F
勤務地最寄駅：東西線／門前仲町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
関西オフィス
住所：大阪府大阪市西区江戸堀1丁目9番1号 肥後橋センタービル 11階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
東京都/神奈川県横浜市/愛知県/京都府/大阪府/福岡県など配属先部署によって異なります。
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無
原則なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
平均残業23時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の給与面に変動はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円
社会保険：各種社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
■eラーニング
■技術資格取得補助制度

＜その他補足＞
■定期健康診断
■外部研修受講制度
■社内イベント（社員紹介制度、産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

当年入社日が1－6月までの方は最大10日、7月は8日、6月は6日、9月は4日、10月は3日、11月は2日、12月は1日。翌年1月には11日以上新たに付与。
年末年始、慶弔休暇、産前・産後・育児休暇等