ＡＰＡＭＡＮ株式会社

【丸の内】総務部長／取締役会運営等＜アパマンショップを全国1000店舗以上展開＞

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【全国展開のAPAMANグループの制度設計に携われる！／業界トップクラスのアパマンショップを運営・不動産業界におけるIT革新のパイオニア／月平均残業30時間程／退職金制度有】

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
APAMANグループの総務部長として、取締役会の等の取りまとめなどをお任せします。
【具体的には】
・取締役会の運営
・IR
・役員持株会
・保険・リース・備品対応等

■業務の特徴：
本ポジションでは、部長職としてマネジメント業務をメインに担当しますが、実務も担当して頂く可能性もございます。経営層とのコミュニケーションを図っていく中で、総務部門の専門家として、同社の経営をサポートしていきます。これから、同社のより一層の事業拡大に向け、経営的な観点で物事を捉え、多種多様な企画の立案を実現することが期待されます。

■就業環境：
同社の社風は、役員と一般社員の距離も近いため、風通しの良い環境です。また、中途入社の方も多く、多種多様なバックグラウンドを持っている社員が在籍しているため、成長する機会や刺激を受ける機会も多い環境です。

■同社の特徴：
日本最大級の店舗網を持ち、かつ圧倒的なブランド力を持つ同社グループは自社の経営資源を最大限に活用し、顧客の期待値を超えた「顧客に感動を与えるサービス」の提供を目指しています。アパマンショップは、「賃貸斡旋店舗数」「賃貸斡旋件数」ともに日本最大級の地位を築いてきました。全国各地においてもトップブランドとしての存在感を誇っています。一方、日本経済や業界環境は混沌とした厳しい状況が続いており、業界の寡占化が加速しています。このような環境下、同社グループは、「業界No.1」から「業界圧倒的No.1」へ進化することをビジョンに定めました。業界圧倒的No.1を実現するためには、アパマンショップで働く全従業員がプライドと責任を持って仕事に取り組まなくてはならないと強く認識しています。そして、社会と顧客に対する責任を果たし、プライドを持ってより高い付加価値を生み出す産業に昇華させること、それは正に、アパマンショップの不変の理念である「業界の質的向上」に他ならず、「業界の質的向上」に貢献することは、我々のプライドであり、責任でもあります。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・総務もしくは管理本部等で部長職の経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館
勤務地最寄駅：各線
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
無
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月30時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：50,000円まで支給※会社規定に基づく
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT


＜その他補足＞
■慶弔金制度、財形貯蓄
■産休育休制度
■ARUARU MEMBERS
■従業員持株
■資格取得支援制度
■出産祝い金（1子につき100,000円）
■社員入居支援制度（自社物件のみ、仲介手数料／敷金／礼金0円※一部例外あり）
■役職手当

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始休暇（6日）、夏期休暇（3日）、慶弔休暇、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）、特別休暇など