株式会社デジタルガレージ

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UI/UXデザイナー（新規プロダクト開発）◆フルフレックス／年休123日／プライム上場

UI/UXデザイナー（新規プロダクト開発）◆フルフレックス／年休123日／プライム上場

デジタルガレージグループの各社/各事業部のプロダクト開発チームに参画のうえ、内部/外部のリソースを活用し主にUI及びUXデザインの領域を担当・推進いただきます。
課題を構造的に捉え、ユーザー体験・情報設計・視覚伝達などさまざまなアプローチから、顧客体験の向上を目指してプロジェクトをリードいただく、UI/UXデザイナーとしての役割を期待しています。
常に新たな事業/プロダクトの開発が求められるため、１つのプロダクトだけにコミットいただくわけではなく、様々なプロダクト開発に横断的に関与いただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：
・ビジネス要件、ユーザー要件に基づく情報設計
・インタラクションデザイン
・ワイヤーフレーム作成
・デザインディレクション
・ユーザー調査、ユーザビリティテストなどの定性調査(ご希望に応じてお任せいたします。)

※進行中の案件（プロジェクト）について
・Fintechプロダクトの新規開発（複数)
・不動産業界におけるDXプラットフォーム新規開発及びグロース
・Web3領域のプラットフォーム、プロダクト開発
→ご入社後はご経験に合わせて、上記いずれかのプロジェクトをお任せすることになる予定です。

■配属予定部署（DGTechnology部）について：
デジタルガレージ全体の技術導入とシステム開発に責任を持ち、部署を横断して技術サイドから各プロジェクトやプロダクトをマネジメントする組織です。
既存事業の運用・改善と新規事業開発に関するビジネスサイドの要件を分析し、技術選定からフロンドエンド・バックエンドの設計や実装、開発パートナー会社へのディレクションまで、システム開発のマネジメント全般を担います。
先端技術を用いて新規事業の開発を行い、商品やサービスとして提供し、社会に貢献することを目指しています。既存事業の資産を生かした事業開発や、クライアントとの協業などから新しいサービスを生み出します。研究開発組織や投資先のスタートアップとの協業を通じて、キャッチアップした最新技術を開発に生かせるのが強みのひとつです。

■評価制度：
当社では以下評価制度を導入し、多角的な視点で人材評価を行っています。
・MBO評価
・コンピテンシー評価
・360度評価

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：　※応募時に成果物のわかるポートフォリオ等のご提出をお願いいたします。
・ デジタルプロダクトを対象としたUI/UXデザインの経験（受託、自社プロダクトは問わない）
・ WebもしくはモバイルにおけるUXデザインの実務経験（ユーザー調査／分析／体験設計等）
・ プロジェクトの設計や進行管理の実務経験
・ Figma/XDなどのデザインツールを用いてプロトタイプを作った経験

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都渋谷区宇田川町15-1 渋谷パルコDGビル
勤務地最寄駅：各線／渋谷駅
受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（喫煙所あり））

＜勤務地補足＞
JR、東京メトロ半蔵門線、東京メトロ銀座線、東京メトロ副都心線、東急田園都市線、東急東横線「渋谷駅」より徒歩8分
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
※管理監督者としての採用になる場合もございます。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
基本的には試用期間3ヶ月です。ただし、入社3ヶ月経過時点での勤怠等の状況に応じ、さらに3ヶ月間の延長になる可能性もあります（最長で試用期間6ヶ月）

＜予定年収＞
600万円～1,022万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：365,965円～598,623円
その他固定手当/月：17,160円～28,080円
固定残業手当/月：85,800円～140,340円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
468,925円～767,043円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力・前職給与等を考慮の上、規定により決定
■昇給：4月
■賞与：7月
※経験やスキルにより管理監督者にて採用する場合あり
→年収1065万円～1400万円、月給1,033,422円（基本給987,132円＋固定手当46,290円）（マネジメントかエキスパートかにより多少の誤差あり）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（非課税限度額まで）
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合に加入

＜定年＞
60歳
定年再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■外部セミナー参加補助


＜その他補足＞
【福利厚生】
社員持ち株会
確定拠出年金
慶弔見舞金
インフルエンザ予防接種
婦人科検診（年1回）
育児短時間勤務制度
ベビーシッター割引券
DG Camp（保養所）
ベネフィットステーション
【その他】
会社PC・携帯貸与
社内カウンセリング制度
イベント（忘年会、新年会、花見、ファミリーデイ等）等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、ボランティア休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、裁判員休暇 等

※初年度の有休日数に関しては、入社月によって異なります。