株式会社東陽テクニカ

【八重洲】法人営業（情報通信分野）※既存顧客メイン／リモートワーク(在宅勤務)週3日／東証プライム

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【業種未経験歓迎／リモートワーク週3日(在宅勤務)／東証プライム上場／所定労働7時間】
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：
電子計測機器の専門商社である当社にて、東日本地域の電気通信事業者への計測機器の営業業務全般をご担当いただきます。
◇定期訪問および提案客先訪問（直近ではリモート打合せが主体）
◇計測機器の海外メーカと提案相談、価格交渉、およびメーカ同席での客先訪問
◇プリセールスエンジニアと共に、製品デモ対応、納入後は技術サポートエンジニアと共に営業担当としてサポートを実施

■取扱い製品について：
※取り扱い製品について：https://www.toyo.co.jp/ict/product/
主に通信・ネットワーク、無線通信・モバイルにおける製品の取り扱いをいただきます。
具体的に以下になります。
・通信・ネットワーク：ネットワーク監視、パフォーマンステスト
・無線通信・モバイル：モバイルネットワークテスト
また、通信サービスにおける品質改善課題に対して、不具合の特定、対処後の動作確認を実施し課題を解決しました。

■顧客
通信業界、システムインテグレーターを主に担当いただきます。
KDDI様や富士通様などソフト、ハードどちらへも担当いただきます。
また、既存顧客をメインに担当いただきます。
新製品にお立ち上げにより一部新規顧客への営業もございますが頻度は少ないです。

■強み
測定業界における歴史、実績、様々な課題解決事例を持っているため、顧客のファーストプライオリティを獲得しております。
そのため、”測る”における課題に関して真っ先に相談をいただける関係構築が出来ており、安定した価値提供が可能です。

■働き方
・残業：月30h程度（所定労働時間7h）になります。
　また、リモートワーク（在宅勤務）週3日の導入しております。
・出張：担当エリアによって異なりますが2ヶ月1回（1泊2日）程度発生します。

■配属部署
情報通信システムソリューション部は約50名（担当顧客業種毎に9チームに構成）、男女比7:3、平均年齢は40歳になります。
中途入社社員割合は４割であり、通信キャリアのエンジニア出身者や通信機器営業の方などが活躍しております。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法人営業経験をお持ちの方
・最先端の情報通信インフラを支える新しい技術、取り組みに興味がある方

■歓迎要件：
・英検2級、もしくはTOEIC(R)テスト650点以上をお持ちの方（未取得の場合、入社後に取得頂きます）
・ネットワーク通信における業務経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区八重洲1-1-6
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／日本橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
総合職採用のため転勤可能性はございますが当ポジションでは原則想定しておりません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
残業月20h～30h（所定労働時間7h）PCのログ管理、就業管理をしているためサービス残業なし

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者扶養13,000円　扶養親族7,000円／人
住宅手当：扶養親族により20,000円～35,000円／月
社会保険：確定拠出年金：有
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格補助：英検・TOEIC(R)テスト(R)テスト・情報処理技術者試験等、業務にかかわる資格試験は試験料を会社負担
■教育：OJTの他、階層別研修、海外メーカでのトレーニング、技術セミナー受講など

＜その他補足＞
■確定拠出年金
■各種財形貯蓄制度
■社員持株会
■保養所（軽井沢）
■語学（英語）手当
■営業・技術手当
■総合福利厚生サービス（ベネフィットステーション）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給休暇（入社時より付与）、年末年始休暇、育児・介護休暇、特別休暇（慶弔等）