三菱マテリアル株式会社

【岩手／八幡平市】発電所における設備保全・操業管理（電気）※マネージャー候補／プライム上場メーカー

---

■業務内容：
・当事業部が所管する発電所において、電気主任技術者として発電所の操業管理、保全業務等に従事して頂きます。
・発電所の操業管理や保全業務においては、専門知識や資格を活かしたリーダー的役割を期待します。
【変更の範囲：会社が定める業務】

＜将来的にお任せしたい業務＞
再生可能エネルギー事業部での組織長等をお任せしたいと考えます。
発電所建設プロジェクトにおいては、プロジェクトリーダーまたはプロジェクトメンバーとしての活躍を期待します。

＜可能性のあるキャリアステップ＞
電気主任技術者として事業部内の発電所、拠点、新規立ち上げ等の経験を積むことが可能です。

■組織のミッション：
既設の事業所（関係会社含む）の操業に加え、新規事業場所の建設。
また、さらなる事業の拡大を目指し、新規発電所の建設に向けた調査業務を担っています。

■組織構成：
生産技術統括部
・室長1名（50代）
・室長補佐6名（60代：2名、50代：1名、30-40代：3名）
・総合職1名（30代）
なお、該当部署に現在は女性の方はおりませんが、男女問わずご活躍頂ける環境です。

■想定勤務地、
安比地熱株式会社（岩手県八幡平市）　
東北電力所（秋田県鹿角市）
※安比地熱については入社後、出向となります。出向による待遇変更はありません。安比地熱株式会社は三菱マテリアル株式会社、三菱ガス化学株式会社、電源開発株式会社による合弁会社です。環境に配慮した地熱発電により、純国産の再生可能エネルギー由来の電力を供給することで、CO2排出量抑制及び電力の安定供給に貢献しております。

■仕事上のやりがい
専門知識を活かし、ご自身の力で新規プロジェクトを成功に導く喜びと達成感を得ることができます。
新規運開した安比地熱発電所の安定操業のための技術サポートの他、再生可能エネルギー事業の生産技術業務を進めていく中で、新しいことにチャレンジすることができます。
事業部と一緒に新たなものを作り上げていく機会もあり、多様な経験を積むことができます。
再生可能エネルギー発電の開発を精力的に進めていく勢いのある事業部です。地熱発電所を運転した経験は電力会社以外では一番長い歴史があります。

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必要条件：
・第二種電気主任技術者以上の資格を有する方（プラントに限らずのご経験も歓迎）
※ただし、電気主任技術者としてプラント運営に関する責任感を持って業務に従事頂く必要があります。

■歓迎条件：
・事業場所における電気系技術者としての実務経験を有する方
・電気主任技術者としての業務経験を有する方

＜勤務地詳細＞
安比地熱株式会社
住所：岩手県八幡平市大更第20地割127番地1
勤務地最寄駅：JR線／大更駅
受動喫煙対策：その他（各勤務地所定の喫煙所以外での喫煙不可 ）

---

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：企業が定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
東北電力所は8時～16時45分

正社員

---

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
但し、会社が特に必要と認めたときは、最長通算1年として延長することがある。給与等含め、試用期間の前後で待遇面における変更等はなし。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：当社規定による
寮社宅：勤務地により異なる
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、スキル研修、社員留学制度、E-learning（グロービス学び放題、Udemy等費用負担援助）

＜その他補足＞
■退職金制度
■ライフプラン支援金
■独身寮、社宅（勤務地により異なる）
■財形貯蓄・従業員持株会・社内預金・共済会
■住宅融資
■体育館・グラウンド等スポーツ施設（勤務地により異なる）
■社員食堂・食事代補助（拠点により異なる）
■カフェテリアプラン（レジャー・リラクゼーション施設の利用から育児・介護サービスまで）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～16日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

東北電力所は年間休日118日
週休2日制 土日祝日 GW 夏季休暇 年末年始
※休日／休暇詳細は初任地によって異なる。
※前年度有給休暇余剰分を次年度に持ち越し可能　
※時間帯有給休暇取得可