ネットワンシステムズ株式会社

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【東京】IT営業/第三者保守サービス◆リモート可/大手既存顧客向け9割/ICTインフラの長期安定利用

【東京】IT営業/第三者保守サービス◆リモート可/大手既存顧客向け9割/ICTインフラの長期安定利用

～第三者保守サービス国内No.1シェア/DXを支えるICTインフラの安定利用～
●民間企業や官公庁等、幅広い顧客基盤と提案ノウハウを保有
●「所定労働7.5h×在宅勤務可×フレックス」でWLB充実
●離職率5%と長期就業ができる環境

■概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
第三者保守を活用したICTインフラの長期安定利用サービスは、DXやICT人材不足の追い風で市場ニーズが拡大しています。ネットワングループの技術力やサービス品質の高さが評価され創立6年目で第三者保守サービス国内No.1シェアを達成しています。Webマーケティングによる新規リード獲得の仕組みづくりやイベント対応、再生品を活用した機能提供サービスを始めとする新サービスの企画開発にも携われます。
※ネットワンネクスト株式会社に出向になりますが、ネットワンシステムズ様と同じ待遇です。同社はICT機器の仕入・販売・レンタル、及び、保守業務に関する事業を行っています。
■詳細：
・担当顧客に対する第三者保守サービスの営業活動※下記参照
・ネットワンシステムのグループシナジーによる第三者保守サービスの拡販
・担当顧客向けの新サービスの企画開発
・若手の育成及び部門間連携の推進

■担当顧客
・サービスプロバイダ
ICTインフラの長期安定利用を通じてサーキュラーエコノミー型ビジネスモデルで持続可能な社会に貢献します。
■魅力：
（1）IT業界経験を活かせます
（2）高い営業力とスピード感
（3）ハイブリッド勤務×フレックス


■当社Twitterアカウント　会社情報や採用情報などを発信しております！
@netone_career

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ICT業界での法人営業を5年以上のご経験をお持ちの方
　具体的には、法人営業経験（インターネット・モバイル通信回線、ソフトウェア、
　ネットワーク機器、ITインフラ、クラウド、SaaS、スマートデバイスなどの営業）

＜勤務地詳細＞
ネットワンネクスト株式会社
住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー
勤務地最寄駅：東京駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面予定しておりませんが、総合職採用の為、将来的な転勤の可能性はあります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
残業全社月平均20～30時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特になし

＜試用期間＞
3ヶ月
特になし

＜予定年収＞
577万円～1,200万円

＜賃金形態＞
月給制
特になし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円～720,000円

＜月給＞
350,000円～720,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出社回数に応じて全額支給（上限10万円/月まで）
寮社宅：社内規定に準ずる
社会保険：関東ITS健康保険組合加入、総合福祉団体定期保険
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：退職金前払制度、確定拠出年金制度あり（選択制）

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修、評価者研修、ネットワークアカデミー講座、資格取得援助制度、資格手当、資格取得一時金、オープン研修（プロジェクトマネジメント・コーチング・プレゼンテーション等）　等

＜その他補足＞
■BYOD支援、財形貯蓄、社員持株会奨励金、住宅融資、育児介護短時間勤務制度
■ワークライフバランス手当
■会員制福利厚生サービスによる宿泊、リゾート、スポーツ施設利用可
■テレワーク制度
■企業年金基金
■バースデイギフト
■職場懇親会補助（年4回）、同好会活動補助
■保養施設及び各種福利厚生（ITS／JJK）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇8日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇（初年度10日）、ストック休暇、夏期休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇